Seda Ateş, kamu yönetimi ve yerel yönetimler alanındaki akademik eğitiminin ardından, insan kaynakları süreçlerine odaklanarak çeşitli sektörlerde görev almıştır. İnsan kaynakları alanında uzun yıllara dayanan tecrübesiyle; işe alım, özlük işlemleri, bordrolama, performans yönetimi, eğitim-gelişim, İSG, KVKK ve idari işler gibi pek çok süreci doğrudan yönetmiş, farklı ölçeklerdeki organizasyonlarda kapsamlı uygulamalar geliştirmiştir. Stratejik insan kaynakları yönetimi yaklaşımını benimseyen Ateş, çalışan bağlılığı, norm kadro planlaması, organizasyonel yapıların kurulması ve raporlama süreçleri gibi alanlarda aktif sorumluluk üstlenmektedir. Üç yılı aşkın süredir HRD çatısı altında da aktif olarak görev almakta; kuruma katkı sağlayan birçok projede deneyimiyle rol üstlenmektedir. Gelişim, ölçülebilirlik ve sistematik yaklaşımı ön planda tutarak, insan kaynakları süreçlerini kurumsal hedeflerle uyumlu şekilde yönetmeyi amaçlamaktadır.