Kullanıcı Sözleşmesi

Lütfen insankaynaklaridepartmani.com adresli sitemizi kullanmadan önce bu kullanım koşullarını dikkatle okuyunuz.

Bu siteye erişim sağlayan, kayıtlı üye olarak ya da üye olmaksızın sitedeki içeriklerden yararlanan her gerçek ve tüzel kişi aşağıdaki şartları kabul etmiş sayılır.

1. GENEL HÜKÜMLER i

nsankaynaklaridepartmani.com, HRD Danışmanlık’a ait bir yayın platformudur. Sitede yer alan tüm içerikler, insan kaynakları ve iş hukuku alanındaki gelişmeleri, sektörel haberleri ve faydalı içerikleri paylaşma amacı taşımaktadır.

Siteye giriş yapan kullanıcılar;

• 18 yaşından büyük olduklarını,

• Yasal ehliyete sahip olduklarını,

• Bu sözleşmeyi okuduklarını, anladıklarını ve tüm maddelere bağlı kalacaklarını peşinen kabul eder. HRD Danışmanlık, gerekli gördüğü takdirde site içeriklerini değiştirme, güncelleme veya kaldırma hakkını saklı tutar.

2. İÇERİK HAKLARI VE KULLANIM KOŞULLARI

• Sitede yayımlanan içerikler (makale, görsel, yorum, köşe yazısı vb.) kaynak gösterilmeksizin kullanılamaz.

• HRD Danışmanlık tarafından üretilen özgün içerikler yalnızca yazılı izin alınarak paylaşılabilir.

• Ziyaretçiler tarafından oluşturulan içeriklerin tüm kullanım hakları, süresiz ve geri alınamaz biçimde insankaynaklaridepartmani.com’a devredilmiştir.

3. SORUMLULUK REDDİ

Site içerisindeki içerikler yalnızca genel bilgilendirme amacıyla sunulmakta olup, HRD Danışmanlık bu bilgilerin güncelliği, doğruluğu ve eksiksizliği konusunda garanti vermez. Kullanıcıların, içeriklere dayanarak alacakları kararlarda profesyonel danışmanlık almaları önerilir. HRD Danışmanlık, içeriklere dayalı işlem ve kararlar sonucu oluşabilecek zarar veya kayıplardan sorumlu tutulamaz.

4. KULLANICI YÜKÜMLÜLÜKLERİ

• Kullanıcılar, kayıt sırasında verdikleri bilgilerin doğru, eksiksiz ve güncel olduğunu taahhüt eder.

• Bir başkasına ait bilgileri izinsiz kullanarak üyelik oluşturamazlar.

• Şifre ve hesap güvenliği kullanıcının kendi sorumluluğundadır.

• Siteye veya altyapısına zarar verme, kaynak kodu tespit etme gibi faaliyetlerde bulunamazlar. Bu tür durumlarda doğacak zararlardan kullanıcı sorumlu olur; cezai ve hukuki işlemler başlatılabilir.

5. TELİF HAKLARI

Sitede yer alan tüm içerikler 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında korunmaktadır. Bu içerikler HRD Danışmanlık’ın yazılı izni olmadan kopyalanamaz, dağıtılamaz, ticari amaçla kullanılamaz veya başka mecralarda yayınlanamaz.

6. ÜÇÜNCÜ TARAF BAĞLANTILARI

Sitede zaman zaman üçüncü taraf internet sitelerine yönlendirmeler yapılabilir. Bu sitelerin içeriklerinden, gizlilik politikalarından veya kullanım koşullarından HRD Danışmanlık sorumlu değildir.

7. KİŞİSEL VERİLER VE TİCARİ ELEKTRONİK İLETİLER

Kullanıcılar, sitedeki etkileşimleri kapsamında verdikleri iletişim bilgileri ve demografik verilerinin; • Kampanya, tanıtım ve bilgilendirme amacıyla • HRD Danışmanlık ve bağlı iştirakleri tarafından kullanılmasını kabul etmiş sayılır.

8. İTİRAZ VE İLETİŞİM

Sitede yayımlanan herhangi bir içeriğe yönelik itiraz, düzeltme veya kaldırma talepleri, yalnızca info@insankaynaklaridepartmani.com adresine yazılı olarak yapılmalıdır. Farklı yollarla yapılan talepler dikkate alınmaz.

9. GEÇERLİLİK VE YETKİ

Bu sözleşmenin herhangi bir maddesi geçersiz hale gelse bile diğer hükümler geçerliliğini korur. Tarafların sözleşmeden doğan haklarından feragat etmemesi, bu hakların kaybedildiği anlamına gelmez. Tüm ihtilaflarda Türk Hukuku uygulanır. Yetkili mahkeme: İstanbul Mahkemeleri ve İcra Daireleri’dir.

10. KABUL Siteye giriş yapan her kullanıcı, bu Kullanıcı Sözleşmesi’ni eksiksiz okuduğunu, içeriğini anladığını ve tüm hükümleri kabul ettiğini beyan, kabul ve taahhüt eder.