Terfi Almak İstiyorsanız Bunları Yapmayın!

Terfi Almak İstiyorsanız Bunları Yapmayın!

Terfi, çalışanın mevcut pozisyonundan daha yüksek bir pozisyona atanmasıdır.

Peki, terfi sadece çok çalışmakla mı ilgili?

Terfi almak için başarılı bir performansın yanı sıra becerilerin geliştirilmesi, kariyer yönetim planlaması, etkili iletişim ve networking gibi faktörler de önemlidir.
 

Başarılarınızı sessizce kendinize saklamayın!!!
Eğer yaptığınız iş kendinizi ispatlamaya gerek kalmadan yöneticilerinizce fark ediliyorsa bir sorun yok; ama eğer başarınız fark edilmiyorsa ve terfi istiyorsanız bunun için biraz tezahürat yapmak gerekebilir. İşleri gizli kahraman modunda tamamlayıp; kendi kendimize krizleri çözmenin size bir faydası olmaz.
 

Başarınızı bağırın!!!
Kendinizi dosyalara gömüp işi sessizce başarmanın, krizi kendi kendinize çözmenin, projedeki “gizli kahraman” olmanın size bir faydası olmaz. Terfi istiyorsanız başarınızı yüksek sesle dile getirmeniz gerekebilir. Unutmayın ki çok fazla mütevazı olmak iş hayatında başarıyı her zaman getirmeyebilir.
 

Dedikodu yapma yapanlarla bir arada olma!
Zamanınızı enerjinizi işinize harcayarak yeni başarılara imza atabileceğinizi unutmayın.
Ne demişler; “Dolu insan işiyle; boş insan kişiyle uğraşır. ”
 

Her işi kabul etmeyin!!!
Terfi almak için farklı sorumlulukları gereksiz aldığınızda çok çalışmak, kalan işleri eksiksiz bitirmek sürekli mesai yapmak zorunda kalan yine siz olursunuz. Bir süre sonra bu “ek sorumluluklar” sizin asil sorumluluğunuz olur. Yaptığınız bu iyilik kendinizi yetersiz hissetmenize, strese girmenize sebep olur; dikkatinizi, verimliliğinizi ve iş kalitenizi düşürür.
 
 
Peki çalışanın iş tatminini ve motivasyonunu; kendisini değerli hissedip işe olan bağlılığı arttıran terfiyi alabilmek için nelere dikkat etmeli?
Her ne kadar işini iyi yapan; inisiyatif alan, yüksek performans gösteren bir çalışan olsanız da terfi almaya hak ettiğinize yöneticinizin ikna olması gerekir. Yöneticinizle terfi için etkili bir konuşma yaparken;
*Yapmış olduğunuz başarılarınızdan emin şekilde bahsetmeli ve kariyerinizin ilerlemesi için yöneticinizin desteğine de ihtiyacınızın olduğunu belirtmelisiniz.
*Başarılarınızın listesini tutun; terfi konuşmasında heyecandan atlayabilirsiniz.
*Konuşma sırasında başarılarınızdan bahsederken kendinizi övüp, iş arkadaşlarınızla kıyaslamayın.
*Doğru kişilerle doğru ve aktif iletişim halinde olmalısınız ki terfi sürecinde desteklenme ihtiyacında faydalanabilirsiniz
* İnsanın özgüvenli olması mükemmeldir fakat dozunda olduğu sürece. “En çok ben hak ediyorum, burası bana yetersiz kalıyor, Sahip olduğunuz becerilere şirket için ilerleyen süreçte yapmak istediklerinize odaklanın.
 
Eğer tüm bu girişimlerin sonuçsuz kaldıysa, belki de başka terfi fırsatlarına yönelmelisin.
 
Seni rakiplerinden ayıran hikâyeni bulup, doğru kanalları kullanarak sektördeki diğer profesyonellerin seni konuşmasını sağlamalısın. Kendi alanınızda uzman olduğunuz bir konuda bir blog yazısı yazabilir; sosyal medyada mesleğinizle ilgili bilgi paylaşabilir; farkındalık yaratabilirsin.