Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 7 Temmuz 2025 tarihinde yayımlanan Genelge ile birlikte 2025 yılının ikinci yarısında geçerli olacak kıdem tazminatı tavanı belli oldu. Buna göre, 1 Temmuz 2025 – 31 Aralık 2025 tarihleri arasında işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 53.919,68 TL olarak belirlendi.
Kıdem tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesi aracılığıyla yürürlükte olan 1475 sayılı Kanun’un 14. maddesi kapsamında düzenlenmektedir. Kıdem tazminatı ödemelerinde, yıllık ücretin üzerinde bir ödeme yapılmasının önüne geçilmesi amacıyla her yıl (ve genellikle yılda iki kez) bir tavan tutar belirlenmektedir. Bu tavan, kamu sektöründe en yüksek devlet memuruna ödenen yıllık brüt maaşa paralel şekilde güncellenmektedir.
| Dönem | Kıdem Tazminatı Tavanı |
|---|---|
| Ocak – Haziran 2025 | 48.832,36 TL |
| Temmuz – Aralık 2025 | 53.919,68 TL |
Yılın ikinci yarısında yapılan %10,43’lük artış ile birlikte, işverenlerin kıdem tazminatında ödeyebileceği azami yıllık brüt tutar da yükselmiş oldu. Bu tutar, yalnızca brüt ücreti tavanın üzerinde olan çalışanlar için geçerlidir. Tavanın altında kalan çalışanlara, yıllık brüt ücretleri kadar kıdem tazminatı ödenir.
Bu güncellemeyle birlikte, 1 Temmuz 2025 sonrası kıdem tazminatı ödemeleri yapılırken yeni tavan tutarı dikkate alınmalıdır. Ödemelerin hak kazanma tarihi esas alınarak tespit edilmesi gerektiğini, yani işçinin iş akdinin fesih tarihi hangi döneme denk geliyorsa o dönemin tavan tutarının uygulanacağını hatırlatmak gerekir.
HRD Danışmanlık olarak, iş hukuku ve bordro süreçlerinizde tüm parametre değişikliklerini anlık olarak takip ediyor; kıdem tazminatı başta olmak üzere tüm yasal yükümlülüklerde doğru, güncel ve risksiz uygulamalarla sizlere destek sağlıyoruz.
Temmuz 2025 itibarıyla geçerli olan yeni tavan tutarının, kıdem tazminatı hesaplamalarında eksiksiz uygulanması adına bordro departmanlarının süreci dikkatle gözden geçirmesi gerekmektedir.
Copyright © 2025 
All Rights
Reserved
