Duyurular

Cumartesi 25 Temmuz , 2026

https://hrddanismanlik.com/
HRD|Voice
Temmuz 25, 2026

Saatlik veya Günlük Ücretle Çalışan İşçinin Raporlu Günlerine Ait Ücret Kesilebilir Mi?

HRD|Voice
Temmuz 25, 2026

İş Kazası Verileri Açıklandı: Can Kayıpları Artmaya Devam Ediyor

HRD|Voice
Temmuz 24, 2026

2026 Ara Dönem Ücret Artışı Araştırması Yayımlandı: Şirketler Ara Zam Kararlarını Nasıl Veriyor?

HRD|Voice
Temmuz 23, 2026

İşveren Fazla Mesaiyi Serbest Zaman Olarak Kullandırabilir mi?

HRD|Voice
Temmuz 22, 2026

İşçinin Sadakat Borcu ve Rekabet Yasağı: İşverenler ve Çalışanlar Nelere Dikkat Etmeli?

HRD|Voice
Temmuz 22, 2026

Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunlu Meslekler (2026 Güncel Liste)

HRD|Voice
Temmuz 22, 2026

Aralıklı Çalışan İşçilerin Yıllık İzin Hakkı Var mı? Mevsimlik İş ile Aralıklı Çalışma Arasındaki Fark ve Yargıtay'ın Emsal Kararı

HRD|Voice
Temmuz 21, 2026

İşveren Markasında Sessizlik Riski: Çalışanlar Neden Şirket Hakkında Hiçbir Şey Paylaşmıyor?

HRD|Voice
Temmuz 19, 2026

Kariyer Yolculuğunda “Henüz Hazır Değilim” Sendromu

HRD|Voice
Temmuz 18, 2026

Personel Kartını Başkasına Okutmak Kıdem ve İhbar Tazminatını Kaybettirir mi?

Saatlik veya Günlük Ücretle Çalışan İşçinin Raporlu Günlerine Ait Ücret Kesilebilir Mi?
İş Kazası Verileri Açıklandı: Can Kayıpları Artmaya Devam Ediyor
2026 Ara Dönem Ücret Artışı Araştırması Yayımlandı: Şirketler Ara Zam Kararlarını Nasıl Veriyor?
İşveren Fazla Mesaiyi Serbest Zaman Olarak Kullandırabilir mi?
İşçinin Sadakat Borcu ve Rekabet Yasağı: İşverenler ve Çalışanlar Nelere Dikkat Etmeli?
Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunlu Meslekler (2026 Güncel Liste)
Aralıklı Çalışan İşçilerin Yıllık İzin Hakkı Var mı? Mevsimlik İş ile Aralıklı Çalışma Arasındaki Fark ve Yargıtay'ın Emsal Kararı
İşveren Markasında Sessizlik Riski: Çalışanlar Neden Şirket Hakkında Hiçbir Şey Paylaşmıyor?
Kariyer Yolculuğunda “Henüz Hazır Değilim” Sendromu
Personel Kartını Başkasına Okutmak Kıdem ve İhbar Tazminatını Kaybettirir mi?
İşveren Fazla Mesaiyi Serbest Zaman Olarak Kullandırabilir mi?
İş Hukuku
Temmuz 23, 2026

İşveren Fazla Mesaiyi Serbest Zaman Olarak Kullandırabilir mi?

İşçinin Sadakat Borcu ve Rekabet Yasağı: İşverenler ve Çalışanlar Nelere Dikkat Etmeli?
İş Hukuku
Temmuz 22, 2026

İşçinin Sadakat Borcu ve Rekabet Yasağı: İşverenler ve Çalışanlar Nelere Dikkat Etmeli?

Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunlu Meslekler (2026 Güncel Liste)
İş Hukuku
Temmuz 22, 2026

Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunlu Meslekler (2026 Güncel Liste)

Aralıklı Çalışan İşçilerin Yıllık İzin Hakkı Var mı? Mevsimlik İş ile Aralıklı Çalışma Arasındaki Fark ve Yargıtay'ın Emsal Kararı
İş Hukuku
Temmuz 22, 2026

Aralıklı Çalışan İşçilerin Yıllık İzin Hakkı Var mı? Mevsimlik İş ile Aralıklı Çalışma Arasındaki Fark ve Yargıtay'ın Emsal Kararı

Personel Kartını Başkasına Okutmak Kıdem ve İhbar Tazminatını Kaybettirir mi?
İş Hukuku
Temmuz 18, 2026

Personel Kartını Başkasına Okutmak Kıdem ve İhbar Tazminatını Kaybettirir mi?

İşveren İşe Alım Sürecinde Adli Sicil Kaydı İsteyebilir mi? KVKK ve İş Hukuku Açısından Güncel Değerlendirme
İş Hukuku
Temmuz 9, 2026

İşveren İşe Alım Sürecinde Adli Sicil Kaydı İsteyebilir mi? KVKK ve İş Hukuku Açısından Güncel Değerlendirme

Çalışanın Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi?
İş Hukuku
Temmuz 9, 2026

Çalışanın Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi?

Maktu Ücretle Çalışan İşçinin Raporlu Günlerinde Ücret Kesintisi Yapılabilir mi? Yargıtay'dan Emsal Karar
İş Hukuku
Temmuz 8, 2026

Maktu Ücretle Çalışan İşçinin Raporlu Günlerinde Ücret Kesintisi Yapılabilir mi? Yargıtay'dan Emsal Karar

İhbar Süresini Çalışmak İsteyen İşçiden İstifa Dilekçesi Alınırsa Ne Olur?
İş Hukuku
Temmuz 7, 2026

İhbar Süresini Çalışmak İsteyen İşçiden İstifa Dilekçesi Alınırsa Ne Olur?

Saatlik veya Günlük Ücretle Çalışan İşçinin Raporlu Günlerine Ait Ücret Kesilebilir Mi?
Bordro Süreçleri
Temmuz 25, 2026

Saatlik veya Günlük Ücretle Çalışan İşçinin Raporlu Günlerine Ait Ücret Kesilebilir Mi?

Çalışanın Birden Fazla İcra Dosyası Varsa Kesinti Sırası Nasıl Belirlenir?
Bordro Süreçleri
Temmuz 18, 2026

Çalışanın Birden Fazla İcra Dosyası Varsa Kesinti Sırası Nasıl Belirlenir?

Yönetim Kurulu Üyelerine Ödenen Huzur Hakkında Bordro Düzenlemek Zorunlu mu?
Bordro Süreçleri
Temmuz 17, 2026

Yönetim Kurulu Üyelerine Ödenen Huzur Hakkında Bordro Düzenlemek Zorunlu mu?

Part-Time Çalışanların SGK Primi ve Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Bordro Süreçleri
Temmuz 15, 2026

Part-Time Çalışanların SGK Primi ve Maaşı Nasıl Hesaplanır?

Maktu Ücretle Çalışan İşçinin Raporlu Günlerinde Ücret Kesintisi Yapılabilir mi? Yargıtay'dan Emsal Karar
Bordro Süreçleri
Temmuz 8, 2026

Maktu Ücretle Çalışan İşçinin Raporlu Günlerinde Ücret Kesintisi Yapılabilir mi? Yargıtay'dan Emsal Karar

İhbar Süresini Çalışmak İsteyen İşçiden İstifa Dilekçesi Alınırsa Ne Olur?
Bordro Süreçleri
Temmuz 7, 2026

İhbar Süresini Çalışmak İsteyen İşçiden İstifa Dilekçesi Alınırsa Ne Olur?

Gelir Vergisi Yeni Genel Tebliğleri (333, 334 ve 335 Sayılı) Yayımlandı
Bordro Süreçleri
Temmuz 6, 2026

Gelir Vergisi Yeni Genel Tebliğleri (333, 334 ve 335 Sayılı) Yayımlandı

2026 Temmuz Dönemi Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı: Yeni Tavan 73.729,87 TL Oldu
Bordro Süreçleri
Temmuz 4, 2026

2026 Temmuz Dönemi Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı: Yeni Tavan 73.729,87 TL Oldu

İşçinin Çalışması Bir Yıldan Az Sürdüyse Fazla Mesai İçin 270 Saat Nasıl Hesaplanır?
Bordro Süreçleri
Temmuz 1, 2026

İşçinin Çalışması Bir Yıldan Az Sürdüyse Fazla Mesai İçin 270 Saat Nasıl Hesaplanır?

Her Başarılı Çalışan Yönetici Olmak Zorunda mı?
Yetenek Yönetimi
Temmuz 4, 2026

Her Başarılı Çalışan Yönetici Olmak Zorunda mı?

Yetenek Yönetiminde Sessiz Kayırmacılık: Farkında Olmadan Kimi Büyütüyoruz?
Yetenek Yönetimi
Haziran 28, 2026

Yetenek Yönetiminde Sessiz Kayırmacılık: Farkında Olmadan Kimi Büyütüyoruz?

En Büyük Yetenek Kaybı: Geliştirilmeyen Orta Seviye Çalışanlar
Yetenek Yönetimi
Haziran 7, 2026

En Büyük Yetenek Kaybı: Geliştirilmeyen Orta Seviye Çalışanlar

Performansı Düşük Sanılıyordu: Sorun Çalışanda mıydı, Pozisyonda mıydı?
Yetenek Yönetimi
Mayıs 9, 2026

Performansı Düşük Sanılıyordu: Sorun Çalışanda mıydı, Pozisyonda mıydı?

Kariyer Planı Olmayan Yetenekler: Kurumlar Bu Gerçeğe Hazır Mı?
Yetenek Yönetimi
Mart 29, 2026

Kariyer Planı Olmayan Yetenekler: Kurumlar Bu Gerçeğe Hazır Mı?

Yetenek Yönetiminde “Herkesi Tutma” Takıntısı
Yetenek Yönetimi
Şubat 24, 2026

Yetenek Yönetiminde “Herkesi Tutma” Takıntısı

İş Dünyasında Network mü, Yetenek mi Daha Önemlidir?
Yetenek Yönetimi
Şubat 22, 2026

İş Dünyasında Network mü, Yetenek mi Daha Önemlidir?

Mikro-Kariyer Ekosistemleri: Yetenekleri Kurum İçinde Tutmanın Yeni Yolu
Yetenek Yönetimi
Ocak 26, 2026

Mikro-Kariyer Ekosistemleri: Yetenekleri Kurum İçinde Tutmanın Yeni Yolu

Türkiye Geneli İK Ücret Analizi Raporu | Anket Sonuçları
Yetenek Yönetimi
Ocak 25, 2026

Türkiye Geneli İK Ücret Analizi Raporu | Anket Sonuçları

2026 Ara Dönem Ücret Artışı Araştırması Yayımlandı: Şirketler Ara Zam Kararlarını Nasıl Veriyor?
İşveren Markası
Temmuz 24, 2026

2026 Ara Dönem Ücret Artışı Araştırması Yayımlandı: Şirketler Ara Zam Kararlarını Nasıl Veriyor?

İşveren Markasında Sessizlik Riski: Çalışanlar Neden Şirket Hakkında Hiçbir Şey Paylaşmıyor?
İşveren Markası
Temmuz 21, 2026

İşveren Markasında Sessizlik Riski: Çalışanlar Neden Şirket Hakkında Hiçbir Şey Paylaşmıyor?

2026 Küresel Çalışan Bağlılığı Raporu: Dünya Genelinde Çalışanların Yalnızca %20'si İşine Gerçekten Bağlı
İşveren Markası
Temmuz 2, 2026

2026 Küresel Çalışan Bağlılığı Raporu: Dünya Genelinde Çalışanların Yalnızca %20'si İşine Gerçekten Bağlı

İşveren Markasında Dijital Yorgunluk: Sürekli Motivasyon Kültürü Çalışanı Tüketiyor mu?
İşveren Markası
Haziran 16, 2026

İşveren Markasında Dijital Yorgunluk: Sürekli Motivasyon Kültürü Çalışanı Tüketiyor mu?

Maaş Şeffaflığı: İşveren Markasının Yeni Güven Göstergesi
İşveren Markası
Haziran 13, 2026

Maaş Şeffaflığı: İşveren Markasının Yeni Güven Göstergesi

Haziran Ayı Kurumsal Etkinlik ve İç İletişim Takvimi
İşveren Markası
Haziran 2, 2026

Haziran Ayı Kurumsal Etkinlik ve İç İletişim Takvimi

Time to Hire vs. Time to Fill: İşe Alımda Hız mı, Doğru Metrik mi Fark Yaratır?
İşveren Markası
Mayıs 30, 2026

Time to Hire vs. Time to Fill: İşe Alımda Hız mı, Doğru Metrik mi Fark Yaratır?

Liderlik Stilleri ve İşveren Markası: Kültürü Kim Gerçekten Belirler?
İşveren Markası
Mayıs 21, 2026

Liderlik Stilleri ve İşveren Markası: Kültürü Kim Gerçekten Belirler?

İşveren Markanız Doğru Adayı Kaçırıyor Olabilir
İşveren Markası
Nisan 28, 2026

İşveren Markanız Doğru Adayı Kaçırıyor Olabilir

https://hrddanismanlik.com/

Son Yazılar

Saatlik veya Günlük Ücretle Çalışan İşçinin Raporlu Günlerine Ait Ücret Kesilebilir Mi?

Saatlik veya Günlük Ücretle Çalışan İşçinin Raporlu Günlerine Ait Ücret Kesilebilir Mi?

Saatlik veya Günlük Ücretle Çalışan İşçinin Raporlu Günlerine Ait Ücret Kesilebilir Mi?
Saatlik veya Günlük Ücretle Çalışan İşçinin Raporlu Günlerine Ait Ücret Kesilebilir Mi?
İş Kazası Verileri Açıklandı: Can Kayıpları Artmaya Devam Ediyor
İş Kazası Verileri Açıklandı: Can Kayıpları Artmaya Devam Ediyor
2026 Ara Dönem Ücret Artışı Araştırması Yayımlandı: Şirketler Ara Zam Kararlarını Nasıl Veriyor?
2026 Ara Dönem Ücret Artışı Araştırması Yayımlandı: Şirketler Ara Zam Kararlarını Nasıl Veriyor?
İşveren Fazla Mesaiyi Serbest Zaman Olarak Kullandırabilir mi?
İşveren Fazla Mesaiyi Serbest Zaman Olarak Kullandırabilir mi?
İşçinin Sadakat Borcu ve Rekabet Yasağı: İşverenler ve Çalışanlar Nelere Dikkat Etmeli?
İşçinin Sadakat Borcu ve Rekabet Yasağı: İşverenler ve Çalışanlar Nelere Dikkat Etmeli?

Popüler Yazılar

Otomatik Katılım (BES) Bordroda Nasıl Gösterilir?

Otomatik Katılım (BES) Bordroda Nasıl Gösterilir?

Otomatik Katılım (BES) Bordroda Nasıl Gösterilir?
Otomatik Katılım (BES) Bordroda Nasıl Gösterilir?
Çalışanın Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi?
Çalışanın Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi?
Raporlu İşçinin Maaşı Kesilir Mi? Yargıtay'dan Aylık Maktu Ücretli Çalışanlar İçin Emsal Karar
Raporlu İşçinin Maaşı Kesilir Mi? Yargıtay'dan Aylık Maktu Ücretli Çalışanlar İçin Emsal Karar
Giydirilmiş Ücret Nedir, Hangi Ödemeler Dahildir?
Giydirilmiş Ücret Nedir, Hangi Ödemeler Dahildir?
Ayrımcılık (Eşit Davranmama) Tazminatı
Ayrımcılık (Eşit Davranmama) Tazminatı

Seçtiklerimiz

Çalışan Motivasyonu ve İnsan Kaynakları

Çalışan Motivasyonu ve İnsan Kaynakları

Çalışan Motivasyonu ve İnsan Kaynakları
Çalışan Motivasyonu ve İnsan Kaynakları
Çalışanın Sık Sık Rapor Alması İşten Çıkış Sebebi Sayılır Mı?
Çalışanın Sık Sık Rapor Alması İşten Çıkış Sebebi Sayılır Mı?
İşveren, İşçiye Rapor Ücreti Ödemek Zorunda mı?
İşveren, İşçiye Rapor Ücreti Ödemek Zorunda mı?
Y Kuşağı Liderler - Yeni Nesil Yönetim Anlayışı
Y Kuşağı Liderler - Yeni Nesil Yönetim Anlayışı
2026 Asgari Ücret Ne Kadar? Brüt, Net, İşverene Maliyeti ve Detaylı Hesaplama
2026 Asgari Ücret Ne Kadar? Brüt, Net, İşverene Maliyeti ve Detaylı Hesaplama

Copyright © 2025 Artem Yazılım All Rights Reserved