• 28 Mayıs 2024

HRD DANIŞMANLIK HİZMETİNİZDE! HRD, 2015 yılında kurulmuş, İnsan Kaynakları alanında kendini yetiştiren genç ve dinamik kadrosuyla, çok kısa bir zamanda Türkiye’nin en büyük İnsan Kaynakları platformu haline gelmiştir....

  • 10 Kasım 2024

4857/18. Maddesine göre; İşverenin iş sözleşmesini feshederken başvurabileceği işçiden kaynaklanan, yargıtay kararlı örnek “geçerli nedenler” şu şekildedir; 1. İşçinin Sözleşmeye Aykırı Hareket Etmesi Y. 9. HD 2018/3767...

  • 4 Kasım 2024

Dönüşümsel liderlik kavramı ilk olarak liderlik uzmanı ve başkanlık biyografi yazarı James MacGregor Burns tarafından 1970’li yıllarda ortaya atılmış bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Burns’e göre...

  • 27 Ekim 2024

KİPAP ( Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi ) İş dünyasında bazen işverenlere bazen de çalışanlara yönelik devlet tarafından çıkartılan teşvik ya da memnuniyeti, motivasyonu artıran...

  • 6 Ekim 2024

YAN HAKLAR ARAŞTIRMASI SONUÇLARI 2024 “Çalışanı mutlu etmenin ilk yolu maaş zammıdır” cümlesi artık o kadar da geçerli değil. Sadece maaş zammı hiçbir çalışanı tam olarak...

  • 22 Eylül 2024

ŞİRKETLERDE İŞ ARKADAŞLIĞI Çalışan insanlar günlerinin ortalama 1/3’ini bazen ise daha fazla bir kısmını işyerindeki iş arkadaşları ile iletişim içerisinde olarak geçirmektedirler. Gündelik yaşantımızda arkadaşlarımı kendimize...

  • 25 Ağustos 2024

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI NE İŞ YAPAR Bir canlı yayın röportajımda değinmiştim. İnsan kaynakları alanını okyanusa benzetiyorum. Bilirsiniz ki okyanusa girmek derinliği görmek, hissetmek ve en önemlisi...

  • 18 Ağustos 2024

ÇEVİK İK Son günlerde zaman ve mekan kavramları bir hayli hızlandı. İnsanlar artık her konuda çok sabırsız, bir hizmet alırken sırada beklemeye tahammülümüz yok. Bu küresel...

  • 11 Ağustos 2024

ARAMIZA HOŞ GELDİN: İLGİ BADANASI Pandemi ile bir anda kökten değişen iş hayatımız ve çalışma dinamiklerimiz kuşkusuz en çok iş dünyasını büyük bir belirsizlik ve kaosun...

  • 28 Temmuz 2024

İNSAN ODAKLI İŞ TASARIMI İnsan odaklı iş tasarımı, çalışanların ihtiyaçlarını, motivasyonlarını ve yeteneklerini merkeze alarak iş süreçlerini ve ortamlarını şekillendirmeyi hedefler. Bu yaklaşım, çalışanların iş tatmini...

  • 22 Temmuz 2024

Ekonomide bir şeyi ifade etmek için bir çok farklı terimler duyabilirsiniz. Big Mac endeksi veya Fordizm gibi. Bugün de duyduğunuzda farklı karşılayacağınız Donut Ekonomi modelini inceleyeceğiz....

  • 14 Temmuz 2024

KURUMDA AİDİYET HİSSİ NASIL GÜÇLENDİRİLİR?  İnsan neden çalışır diye hiç düşündünüz mü? Tabi ki para için çalışır dediğinizi duyar gibiyim. Peki öyle ise dünyanın en zengin...

  • 7 Temmuz 2024

İSTİHDAM TEŞVİKLERİNDEN NASIL YARARLANILIR ? 5510 sayılı kanun kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işverenlerine; kayıtlı sigortalı istihdamının korunması ve artırılması, kadınlar, gençler ve engellilerin istihdamının arttırılması...

  • 30 Haziran 2024

MERHABA BEN KARİYER YASTIKLAMA Gün geçmiyor ki hayatımıza yeni bir kavram daha girmesin. Artık öyle bir çağda yaşıyoruz ki her geçen gün hayatımıza giren yenilikler bizleri...

  • 23 Haziran 2024

İNSAN KAYNAKLARINDA VERİ OKURYAZARLIĞI Başlığımızı ilk önce ikiye ayıralım: İnsan Kaynakları Nedir? Veri Okuryazarlığı Nedir? Daha sonra bu bilgileri birleştirip ne elde ediyoruz hep birlikte görelim....

  • 18 Haziran 2024

İş Dünyasında Değişimin Anahtarı: Beceri Odaklı İşe Alımın Gücü Günümüz iş dünyasında, geleneksel işe alım yöntemleri yerini giderek beceri öncelikli işe alım yaklaşımlarına bırakıyor. Bu yöntem,...

  • 2 Haziran 2024

ÇALIŞMA SAATLERİ KISALIYOR MU? Toplumun büyük kısmı çalışma hayatında olduğundan dolayı bulunduğumuz çağ itibari ile çalışma hayatı en çok değişim isteyen konudur demek yanlış olmaz sanırım....

Düşünen Organizasyon

  • 15 Nisan 2024

DÜŞÜNEN ORGANİZASYON Değerli bir arkadaşım bir yazısında şöyle diyordu; “Çalışma hayatında başarılı bir sürecin olması için belirli noktalara dikkat edilmesi gerekir. Öncelikle amaç net bir şekilde...

Öğrenilmiş Çaresizlik

  • 1 Nisan 2024

ÖĞRENİLMİŞ ÇARESİZLİK Öğrenilmiş çaresizlik için kısaca, herhangi bir durumda birden fazla başarısızlıkla karşılaşınca denemekten vazgeçmek diyebiliriz. Bu durumlarda asla başarıya ulaşılamayacağına inanılır.  Farklı bilim insanları tarafından...

E-Posta Bültenimize Katılın !

İstenmeyen posta göndermiyoruz! Daha fazla bilgi için Gizlilik Politikalarımızı okuyun.