Duyurular

Salı 10 Kasım , 2026

https://hrddanismanlik.com/
HRD|Voice
Kasım 10, 2026

Yetenek Yönetiminde Gölgede Kalan Risk: Kritik Bilgiye Sahip Tek Kişi Sendromu

HRD|Voice
Kasım 10, 2026

Atatürk'ün Bilim ve Eğitim Anlayışından İnsan Kaynaklarına Bakış

HRD|Voice
Kasım 9, 2026

İş Yerinde Tuvalet Molalarının Takip Edilmesi Mobbing Sayıldı: Yargıtay'dan Manevi Tazminat Kararı

HRD|Voice
Kasım 7, 2026

İyi Bir Maaş İşveren Markasını Güçlendirmeye Yetiyor mu?

HRD|Voice
Kasım 4, 2026

MUHSGK Değişikliği: Nitelikli Hizmet Merkezlerinde Vergi İstisnası

HRD|Voice
Kasım 1, 2026

Emekli Maaşı Hesaplama Sistemi Değişiyor mu? 2027 Reformu

HRD|Voice
Ekim 29, 2026

Çalışanın Çocuğuna Verilen Burs Bordroda Nasıl Gösterilir? 2026 SGK ve Vergi Uygulaması

HRD|Voice
Ekim 28, 2026

28 Ekim ve 29 Ekim'de Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?

HRD|Voice
Ekim 24, 2026

Sık İş Değiştirmek Kariyerde İlerlemek mi, Yoksa Yön Aramak mı

HRD|Voice
Ekim 23, 2026

SGK Kayıt Dışı İstihdam Genelgesi Değişti: 2026/22 Sayılı Genelge Neler Getiriyor?

Yetenek Yönetiminde Gölgede Kalan Risk: Kritik Bilgiye Sahip Tek Kişi Sendromu
Atatürk'ün Bilim ve Eğitim Anlayışından İnsan Kaynaklarına Bakış
İş Yerinde Tuvalet Molalarının Takip Edilmesi Mobbing Sayıldı: Yargıtay'dan Manevi Tazminat Kararı
İyi Bir Maaş İşveren Markasını Güçlendirmeye Yetiyor mu?
MUHSGK Değişikliği: Nitelikli Hizmet Merkezlerinde Vergi İstisnası
Emekli Maaşı Hesaplama Sistemi Değişiyor mu? 2027 Reformu
Çalışanın Çocuğuna Verilen Burs Bordroda Nasıl Gösterilir? 2026 SGK ve Vergi Uygulaması
28 Ekim ve 29 Ekim'de Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Sık İş Değiştirmek Kariyerde İlerlemek mi, Yoksa Yön Aramak mı
SGK Kayıt Dışı İstihdam Genelgesi Değişti: 2026/22 Sayılı Genelge Neler Getiriyor?
İş Yerinde Tuvalet Molalarının Takip Edilmesi Mobbing Sayıldı: Yargıtay'dan Manevi Tazminat Kararı
İş Hukuku
Kasım 9, 2026

İş Yerinde Tuvalet Molalarının Takip Edilmesi Mobbing Sayıldı: Yargıtay'dan Manevi Tazminat Kararı

MUHSGK Değişikliği: Nitelikli Hizmet Merkezlerinde Vergi İstisnası
İş Hukuku
Kasım 4, 2026

MUHSGK Değişikliği: Nitelikli Hizmet Merkezlerinde Vergi İstisnası

Emekli Maaşı Hesaplama Sistemi Değişiyor mu? 2027 Reformu
İş Hukuku
Kasım 1, 2026

Emekli Maaşı Hesaplama Sistemi Değişiyor mu? 2027 Reformu

28 Ekim ve 29 Ekim'de Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?
İş Hukuku
Ekim 28, 2026

28 Ekim ve 29 Ekim'de Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?

SGK Kayıt Dışı İstihdam Genelgesi Değişti: 2026/22 Sayılı Genelge Neler Getiriyor?
İş Hukuku
Ekim 23, 2026

SGK Kayıt Dışı İstihdam Genelgesi Değişti: 2026/22 Sayılı Genelge Neler Getiriyor?

İşçinin Fazla Mesai Onayını Geri Alması: İşveren İşçiyi Fazla Çalışmaya Zorlayabilir mi?
İş Hukuku
Ekim 22, 2026

İşçinin Fazla Mesai Onayını Geri Alması: İşveren İşçiyi Fazla Çalışmaya Zorlayabilir mi?

Yargıtay’dan Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kararı: İşveren Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olduğunu İleri Sürebilir mi?
İş Hukuku
Ekim 19, 2026

Yargıtay’dan Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kararı: İşveren Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olduğunu İleri Sürebilir mi?

Hafta Tatili ve Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? Yargıtay'dan Önemli Karar
İş Hukuku
Ekim 18, 2026

Hafta Tatili ve Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? Yargıtay'dan Önemli Karar

Yargıtay Kararları Işığında Fazla Mesai Uygulaması
İş Hukuku
Ekim 13, 2026

Yargıtay Kararları Işığında Fazla Mesai Uygulaması

İş Yerinde Tuvalet Molalarının Takip Edilmesi Mobbing Sayıldı: Yargıtay'dan Manevi Tazminat Kararı
Bordro Süreçleri
Kasım 9, 2026

İş Yerinde Tuvalet Molalarının Takip Edilmesi Mobbing Sayıldı: Yargıtay'dan Manevi Tazminat Kararı

MUHSGK Değişikliği: Nitelikli Hizmet Merkezlerinde Vergi İstisnası
Bordro Süreçleri
Kasım 4, 2026

MUHSGK Değişikliği: Nitelikli Hizmet Merkezlerinde Vergi İstisnası

Emekli Maaşı Hesaplama Sistemi Değişiyor mu? 2027 Reformu
Bordro Süreçleri
Kasım 1, 2026

Emekli Maaşı Hesaplama Sistemi Değişiyor mu? 2027 Reformu

Çalışanın Çocuğuna Verilen Burs Bordroda Nasıl Gösterilir? 2026 SGK ve Vergi Uygulaması
Bordro Süreçleri
Ekim 29, 2026

Çalışanın Çocuğuna Verilen Burs Bordroda Nasıl Gösterilir? 2026 SGK ve Vergi Uygulaması

28 Ekim ve 29 Ekim'de Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Bordro Süreçleri
Ekim 28, 2026

28 Ekim ve 29 Ekim'de Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?

SGK Kayıt Dışı İstihdam Genelgesi Değişti: 2026/22 Sayılı Genelge Neler Getiriyor?
Bordro Süreçleri
Ekim 23, 2026

SGK Kayıt Dışı İstihdam Genelgesi Değişti: 2026/22 Sayılı Genelge Neler Getiriyor?

Yol/Ulaşım Kartı ile Yol Yardımı Bordroda Nasıl Uygulanır?
Bordro Süreçleri
Ekim 20, 2026

Yol/Ulaşım Kartı ile Yol Yardımı Bordroda Nasıl Uygulanır?

Yargıtay’dan Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kararı: İşveren Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olduğunu İleri Sürebilir mi?
Bordro Süreçleri
Ekim 19, 2026

Yargıtay’dan Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kararı: İşveren Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olduğunu İleri Sürebilir mi?

Hafta Tatili ve Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? Yargıtay'dan Önemli Karar
Bordro Süreçleri
Ekim 18, 2026

Hafta Tatili ve Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? Yargıtay'dan Önemli Karar

Yetenek Yönetiminde Gölgede Kalan Risk: Kritik Bilgiye Sahip Tek Kişi Sendromu
Yetenek Yönetimi
Kasım 10, 2026

Yetenek Yönetiminde Gölgede Kalan Risk: Kritik Bilgiye Sahip Tek Kişi Sendromu

Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir? Nasıl Yapılır?
Yetenek Yönetimi
Ekim 11, 2026

Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir? Nasıl Yapılır?

İK’nın Geleceği Yeniden Yazılıyor: Yapay Zeka ile İnsan Faktörü Arasında
Yetenek Yönetimi
Eylül 3, 2026

İK’nın Geleceği Yeniden Yazılıyor: Yapay Zeka ile İnsan Faktörü Arasında

Yüksek Performanslı Çalışanlar Neden Sessizce Kopuyor
Yetenek Yönetimi
Ağustos 19, 2026

Yüksek Performanslı Çalışanlar Neden Sessizce Kopuyor

Her Başarılı Çalışan Yönetici Olmak Zorunda mı?
Yetenek Yönetimi
Temmuz 4, 2026

Her Başarılı Çalışan Yönetici Olmak Zorunda mı?

Yetenek Yönetiminde Sessiz Kayırmacılık: Farkında Olmadan Kimi Büyütüyoruz?
Yetenek Yönetimi
Haziran 28, 2026

Yetenek Yönetiminde Sessiz Kayırmacılık: Farkında Olmadan Kimi Büyütüyoruz?

En Büyük Yetenek Kaybı: Geliştirilmeyen Orta Seviye Çalışanlar
Yetenek Yönetimi
Haziran 7, 2026

En Büyük Yetenek Kaybı: Geliştirilmeyen Orta Seviye Çalışanlar

Performansı Düşük Sanılıyordu: Sorun Çalışanda mıydı, Pozisyonda mıydı?
Yetenek Yönetimi
Mayıs 9, 2026

Performansı Düşük Sanılıyordu: Sorun Çalışanda mıydı, Pozisyonda mıydı?

Kariyer Planı Olmayan Yetenekler: Kurumlar Bu Gerçeğe Hazır Mı?
Yetenek Yönetimi
Mart 29, 2026

Kariyer Planı Olmayan Yetenekler: Kurumlar Bu Gerçeğe Hazır Mı?

İyi Bir Maaş İşveren Markasını Güçlendirmeye Yetiyor mu?
İşveren Markası
Kasım 7, 2026

İyi Bir Maaş İşveren Markasını Güçlendirmeye Yetiyor mu?

İşveren Markasının Karanlık Yüzü: Şirketiniz Hakkında Adayların Göremediği Gerçekler
İşveren Markası
Eylül 19, 2026

İşveren Markasının Karanlık Yüzü: Şirketiniz Hakkında Adayların Göremediği Gerçekler

Çalışanlar Neden Şirketi Değil, Yöneticisini Terk Ediyor?
İşveren Markası
Ağustos 29, 2026

Çalışanlar Neden Şirketi Değil, Yöneticisini Terk Ediyor?

Aday Deneyiminin Görünmeyen Tarafı: İşe Alınamayan Adaylar İşveren Markanızı Nasıl Şekillendiriyor?
İşveren Markası
Ağustos 11, 2026

Aday Deneyiminin Görünmeyen Tarafı: İşe Alınamayan Adaylar İşveren Markanızı Nasıl Şekillendiriyor?

2026 Ara Dönem Ücret Artışı Araştırması Yayımlandı: Şirketler Ara Zam Kararlarını Nasıl Veriyor?
İşveren Markası
Temmuz 24, 2026

2026 Ara Dönem Ücret Artışı Araştırması Yayımlandı: Şirketler Ara Zam Kararlarını Nasıl Veriyor?

İşveren Markasında Sessizlik Riski: Çalışanlar Neden Şirket Hakkında Hiçbir Şey Paylaşmıyor?
İşveren Markası
Temmuz 21, 2026

İşveren Markasında Sessizlik Riski: Çalışanlar Neden Şirket Hakkında Hiçbir Şey Paylaşmıyor?

2026 Küresel Çalışan Bağlılığı Raporu: Dünya Genelinde Çalışanların Yalnızca %20'si İşine Gerçekten Bağlı
İşveren Markası
Temmuz 2, 2026

2026 Küresel Çalışan Bağlılığı Raporu: Dünya Genelinde Çalışanların Yalnızca %20'si İşine Gerçekten Bağlı

İşveren Markasında Dijital Yorgunluk: Sürekli Motivasyon Kültürü Çalışanı Tüketiyor mu?
İşveren Markası
Haziran 16, 2026

İşveren Markasında Dijital Yorgunluk: Sürekli Motivasyon Kültürü Çalışanı Tüketiyor mu?

Maaş Şeffaflığı: İşveren Markasının Yeni Güven Göstergesi
İşveren Markası
Haziran 13, 2026

Maaş Şeffaflığı: İşveren Markasının Yeni Güven Göstergesi

Bilgiden Davranışa: Yapay Zekâ Çağında Uzmanlığın Değişen Değeri
Eğitim ve Gelişim
Ekim 12, 2026

Bilgiden Davranışa: Yapay Zekâ Çağında Uzmanlığın Değişen Değeri

https://hrddanismanlik.com/

Son Yazılar

Yetenek Yönetiminde Gölgede Kalan Risk: Kritik Bilgiye Sahip Tek Kişi Sendromu

Yetenek Yönetiminde Gölgede Kalan Risk: Kritik Bilgiye Sahip Tek Kişi Sendromu

Yetenek Yönetiminde Gölgede Kalan Risk: Kritik Bilgiye Sahip Tek Kişi Sendromu
Yetenek Yönetiminde Gölgede Kalan Risk: Kritik Bilgiye Sahip Tek Kişi Sendromu
Atatürk'ün Bilim ve Eğitim Anlayışından İnsan Kaynaklarına Bakış
Atatürk'ün Bilim ve Eğitim Anlayışından İnsan Kaynaklarına Bakış
İş Yerinde Tuvalet Molalarının Takip Edilmesi Mobbing Sayıldı: Yargıtay'dan Manevi Tazminat Kararı
İş Yerinde Tuvalet Molalarının Takip Edilmesi Mobbing Sayıldı: Yargıtay'dan Manevi Tazminat Kararı
İyi Bir Maaş İşveren Markasını Güçlendirmeye Yetiyor mu?
İyi Bir Maaş İşveren Markasını Güçlendirmeye Yetiyor mu?
MUHSGK Değişikliği: Nitelikli Hizmet Merkezlerinde Vergi İstisnası
MUHSGK Değişikliği: Nitelikli Hizmet Merkezlerinde Vergi İstisnası

Popüler Yazılar

İşveren Markasında Abartı Sorunu: Gerçekle Uyuşmayan Vaatler Neye Mal Olur?

İşveren Markasında Abartı Sorunu: Gerçekle Uyuşmayan Vaatler Neye Mal Olur?

İşveren Markasında Abartı Sorunu: Gerçekle Uyuşmayan Vaatler Neye Mal Olur?
İşveren Markasında Abartı Sorunu: Gerçekle Uyuşmayan Vaatler Neye Mal Olur?
Nanitesoft ile Güvenilir Yazılım Ortaklığı: HRDBox Portalımızın Dijital Gücü
Nanitesoft ile Güvenilir Yazılım Ortaklığı: HRDBox Portalımızın Dijital Gücü
Job Hugging: Bağlılık mı, Bekleme Hali mi?
Job Hugging: Bağlılık mı, Bekleme Hali mi?
Terfi Alamayan Çalışan Ne Yapmalı?
Terfi Alamayan Çalışan Ne Yapmalı?
İşçinin İzinsiz ve Mazeretsiz Devamsızlığı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi
İşçinin İzinsiz ve Mazeretsiz Devamsızlığı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

Seçtiklerimiz

İşveren Markasının Karanlık Yüzü: Şirketiniz Hakkında Adayların Göremediği Gerçekler

İşveren Markasının Karanlık Yüzü: Şirketiniz Hakkında Adayların Göremediği Gerçekler

İşveren Markasının Karanlık Yüzü: Şirketiniz Hakkında Adayların Göremediği Gerçekler
İşveren Markasının Karanlık Yüzü: Şirketiniz Hakkında Adayların Göremediği Gerçekler
Kurban Eti Yardımı SGK’ya Tabi mi? İşverenler İçin Kritik Bordro Detayı
Kurban Eti Yardımı SGK’ya Tabi mi? İşverenler İçin Kritik Bordro Detayı
2026 Gelir Vergisi Tarifesi ve Vergi Harç Düzenlemeleri Açıklandı
2026 Gelir Vergisi Tarifesi ve Vergi Harç Düzenlemeleri Açıklandı
Mikro-Kariyer Ekosistemleri: Yetenekleri Kurum İçinde Tutmanın Yeni Yolu
Mikro-Kariyer Ekosistemleri: Yetenekleri Kurum İçinde Tutmanın Yeni Yolu
Bordro Outsource’un Geleceği: HRD Akıllı Panel
Bordro Outsource’un Geleceği: HRD Akıllı Panel

Copyright © 2025 Artem Yazılım All Rights Reserved