Duyurular

Cuma 21 Ağustos , 2026

https://hrddanismanlik.com/
HRD|Voice
Ağustos 19, 2026

Yüksek Performanslı Çalışanlar Neden Sessizce Kopuyor

HRD|Voice
Ağustos 19, 2026

İşçiye Yanlışlıkla Yapılan Fazla Ödeme Geri Alınabilir mi?

HRD|Voice
Ağustos 18, 2026

Mülakatta Kırmızı Bayrak (Red Flag) Olan Davranışlar ?

HRD|Voice
Ağustos 17, 2026

Kariyer Gelişiminde 80/20 Kuralı: Daha Çok Değil, Daha Doğru Çalışmanın Gücü

HRD|Voice
Ağustos 16, 2026

2026 Turizm Sektörü SGK Prim Desteği: Kimler Yararlanabilir, Destek Tutarı Ne Kadar?

HRD|Voice
Ağustos 16, 2026

İşveren avans ödemek zorunda mı? İşçinin avans talep etme hakkı var mı?

HRD|Voice
Ağustos 15, 2026

Personel Servisinde Tartışma ve Hakaret İddiası: İşten Çıkarma Geçerli mi?

HRD|Voice
Ağustos 13, 2026

Terfi Alamayan Çalışan Ne Yapmalı?

HRD|Voice
Ağustos 11, 2026

Aday Deneyiminin Görünmeyen Tarafı: İşe Alınamayan Adaylar İşveren Markanızı Nasıl Şekillendiriyor?

HRD|Voice
Ağustos 5, 2026

Harcırah Nedir? 2026 Güncel Vergi İstisnası, SGK Uygulaması ve Bordro Rehberi

Yüksek Performanslı Çalışanlar Neden Sessizce Kopuyor
İşçiye Yanlışlıkla Yapılan Fazla Ödeme Geri Alınabilir mi?
Mülakatta Kırmızı Bayrak (Red Flag) Olan Davranışlar ?
Kariyer Gelişiminde 80/20 Kuralı: Daha Çok Değil, Daha Doğru Çalışmanın Gücü
2026 Turizm Sektörü SGK Prim Desteği: Kimler Yararlanabilir, Destek Tutarı Ne Kadar?
İşveren avans ödemek zorunda mı? İşçinin avans talep etme hakkı var mı?
Personel Servisinde Tartışma ve Hakaret İddiası: İşten Çıkarma Geçerli mi?
Terfi Alamayan Çalışan Ne Yapmalı?
Aday Deneyiminin Görünmeyen Tarafı: İşe Alınamayan Adaylar İşveren Markanızı Nasıl Şekillendiriyor?
Harcırah Nedir? 2026 Güncel Vergi İstisnası, SGK Uygulaması ve Bordro Rehberi
İşçiye Yanlışlıkla Yapılan Fazla Ödeme Geri Alınabilir mi?
İş Hukuku
Ağustos 19, 2026

İşçiye Yanlışlıkla Yapılan Fazla Ödeme Geri Alınabilir mi?

2026 Turizm Sektörü SGK Prim Desteği: Kimler Yararlanabilir, Destek Tutarı Ne Kadar?
İş Hukuku
Ağustos 16, 2026

2026 Turizm Sektörü SGK Prim Desteği: Kimler Yararlanabilir, Destek Tutarı Ne Kadar?

Personel Servisinde Tartışma ve Hakaret İddiası: İşten Çıkarma Geçerli mi?
İş Hukuku
Ağustos 15, 2026

Personel Servisinde Tartışma ve Hakaret İddiası: İşten Çıkarma Geçerli mi?

Harcırah Nedir? 2026 Güncel Vergi İstisnası, SGK Uygulaması ve Bordro Rehberi
İş Hukuku
Ağustos 5, 2026

Harcırah Nedir? 2026 Güncel Vergi İstisnası, SGK Uygulaması ve Bordro Rehberi

İşçinin Tebligatı Almaktan Kaçınması Halinde Ne Olur? Yargıtay'dan İşverenler İçin Kritik Karar
İş Hukuku
Ağustos 4, 2026

İşçinin Tebligatı Almaktan Kaçınması Halinde Ne Olur? Yargıtay'dan İşverenler İçin Kritik Karar

İş Hukukunda İhtiyari Arabuluculuk: İşverenlerin En Çok Yaptığı Hatalar ve Yargıtay Kararları
İş Hukuku
Temmuz 29, 2026

İş Hukukunda İhtiyari Arabuluculuk: İşverenlerin En Çok Yaptığı Hatalar ve Yargıtay Kararları

2025 İş Mahkemeleri İstatistikleri Analizi: Adalet Bakanlığı Verileri Ne Anlatıyor?
İş Hukuku
Temmuz 27, 2026

2025 İş Mahkemeleri İstatistikleri Analizi: Adalet Bakanlığı Verileri Ne Anlatıyor?

Fazla Mesai Hesabında Yarım Saat ve Bir Saate Tamamlama Kuralı Nasıl Uygulanır?
İş Hukuku
Temmuz 27, 2026

Fazla Mesai Hesabında Yarım Saat ve Bir Saate Tamamlama Kuralı Nasıl Uygulanır?

İşveren Fazla Mesaiyi Serbest Zaman Olarak Kullandırabilir mi?
İş Hukuku
Temmuz 23, 2026

İşveren Fazla Mesaiyi Serbest Zaman Olarak Kullandırabilir mi?

İşçiye Yanlışlıkla Yapılan Fazla Ödeme Geri Alınabilir mi?
Bordro Süreçleri
Ağustos 19, 2026

İşçiye Yanlışlıkla Yapılan Fazla Ödeme Geri Alınabilir mi?

2026 Turizm Sektörü SGK Prim Desteği: Kimler Yararlanabilir, Destek Tutarı Ne Kadar?
Bordro Süreçleri
Ağustos 16, 2026

2026 Turizm Sektörü SGK Prim Desteği: Kimler Yararlanabilir, Destek Tutarı Ne Kadar?

İşveren avans ödemek zorunda mı? İşçinin avans talep etme hakkı var mı?
Bordro Süreçleri
Ağustos 16, 2026

İşveren avans ödemek zorunda mı? İşçinin avans talep etme hakkı var mı?

Harcırah Nedir? 2026 Güncel Vergi İstisnası, SGK Uygulaması ve Bordro Rehberi
Bordro Süreçleri
Ağustos 5, 2026

Harcırah Nedir? 2026 Güncel Vergi İstisnası, SGK Uygulaması ve Bordro Rehberi

İşçinin Tebligatı Almaktan Kaçınması Halinde Ne Olur? Yargıtay'dan İşverenler İçin Kritik Karar
Bordro Süreçleri
Ağustos 4, 2026

İşçinin Tebligatı Almaktan Kaçınması Halinde Ne Olur? Yargıtay'dan İşverenler İçin Kritik Karar

2027 Toplu Brütten Nete, Netten Brüte ve İşveren Maliyeti Hesaplama Excel'i (Ücretsiz)
Bordro Süreçleri
Temmuz 30, 2026

2027 Toplu Brütten Nete, Netten Brüte ve İşveren Maliyeti Hesaplama Excel'i (Ücretsiz)

Çalışana Verilen Hediye Çeki Veya Market Kartı Bordroyu Etkiler mi?
Bordro Süreçleri
Temmuz 28, 2026

Çalışana Verilen Hediye Çeki Veya Market Kartı Bordroyu Etkiler mi?

Fazla Mesai Hesabında Yarım Saat ve Bir Saate Tamamlama Kuralı Nasıl Uygulanır?
Bordro Süreçleri
Temmuz 27, 2026

Fazla Mesai Hesabında Yarım Saat ve Bir Saate Tamamlama Kuralı Nasıl Uygulanır?

Emekli Çalışanın İşverene Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
Bordro Süreçleri
Temmuz 26, 2026

Emekli Çalışanın İşverene Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

Yüksek Performanslı Çalışanlar Neden Sessizce Kopuyor
Yetenek Yönetimi
Ağustos 19, 2026

Yüksek Performanslı Çalışanlar Neden Sessizce Kopuyor

Her Başarılı Çalışan Yönetici Olmak Zorunda mı?
Yetenek Yönetimi
Temmuz 4, 2026

Her Başarılı Çalışan Yönetici Olmak Zorunda mı?

Yetenek Yönetiminde Sessiz Kayırmacılık: Farkında Olmadan Kimi Büyütüyoruz?
Yetenek Yönetimi
Haziran 28, 2026

Yetenek Yönetiminde Sessiz Kayırmacılık: Farkında Olmadan Kimi Büyütüyoruz?

En Büyük Yetenek Kaybı: Geliştirilmeyen Orta Seviye Çalışanlar
Yetenek Yönetimi
Haziran 7, 2026

En Büyük Yetenek Kaybı: Geliştirilmeyen Orta Seviye Çalışanlar

Performansı Düşük Sanılıyordu: Sorun Çalışanda mıydı, Pozisyonda mıydı?
Yetenek Yönetimi
Mayıs 9, 2026

Performansı Düşük Sanılıyordu: Sorun Çalışanda mıydı, Pozisyonda mıydı?

Kariyer Planı Olmayan Yetenekler: Kurumlar Bu Gerçeğe Hazır Mı?
Yetenek Yönetimi
Mart 29, 2026

Kariyer Planı Olmayan Yetenekler: Kurumlar Bu Gerçeğe Hazır Mı?

Yetenek Yönetiminde “Herkesi Tutma” Takıntısı
Yetenek Yönetimi
Şubat 24, 2026

Yetenek Yönetiminde “Herkesi Tutma” Takıntısı

İş Dünyasında Network mü, Yetenek mi Daha Önemlidir?
Yetenek Yönetimi
Şubat 22, 2026

İş Dünyasında Network mü, Yetenek mi Daha Önemlidir?

Mikro-Kariyer Ekosistemleri: Yetenekleri Kurum İçinde Tutmanın Yeni Yolu
Yetenek Yönetimi
Ocak 26, 2026

Mikro-Kariyer Ekosistemleri: Yetenekleri Kurum İçinde Tutmanın Yeni Yolu

Aday Deneyiminin Görünmeyen Tarafı: İşe Alınamayan Adaylar İşveren Markanızı Nasıl Şekillendiriyor?
İşveren Markası
Ağustos 11, 2026

Aday Deneyiminin Görünmeyen Tarafı: İşe Alınamayan Adaylar İşveren Markanızı Nasıl Şekillendiriyor?

2026 Ara Dönem Ücret Artışı Araştırması Yayımlandı: Şirketler Ara Zam Kararlarını Nasıl Veriyor?
İşveren Markası
Temmuz 24, 2026

2026 Ara Dönem Ücret Artışı Araştırması Yayımlandı: Şirketler Ara Zam Kararlarını Nasıl Veriyor?

İşveren Markasında Sessizlik Riski: Çalışanlar Neden Şirket Hakkında Hiçbir Şey Paylaşmıyor?
İşveren Markası
Temmuz 21, 2026

İşveren Markasında Sessizlik Riski: Çalışanlar Neden Şirket Hakkında Hiçbir Şey Paylaşmıyor?

2026 Küresel Çalışan Bağlılığı Raporu: Dünya Genelinde Çalışanların Yalnızca %20'si İşine Gerçekten Bağlı
İşveren Markası
Temmuz 2, 2026

2026 Küresel Çalışan Bağlılığı Raporu: Dünya Genelinde Çalışanların Yalnızca %20'si İşine Gerçekten Bağlı

İşveren Markasında Dijital Yorgunluk: Sürekli Motivasyon Kültürü Çalışanı Tüketiyor mu?
İşveren Markası
Haziran 16, 2026

İşveren Markasında Dijital Yorgunluk: Sürekli Motivasyon Kültürü Çalışanı Tüketiyor mu?

Maaş Şeffaflığı: İşveren Markasının Yeni Güven Göstergesi
İşveren Markası
Haziran 13, 2026

Maaş Şeffaflığı: İşveren Markasının Yeni Güven Göstergesi

Haziran Ayı Kurumsal Etkinlik ve İç İletişim Takvimi
İşveren Markası
Haziran 2, 2026

Haziran Ayı Kurumsal Etkinlik ve İç İletişim Takvimi

Time to Hire vs. Time to Fill: İşe Alımda Hız mı, Doğru Metrik mi Fark Yaratır?
İşveren Markası
Mayıs 30, 2026

Time to Hire vs. Time to Fill: İşe Alımda Hız mı, Doğru Metrik mi Fark Yaratır?

Liderlik Stilleri ve İşveren Markası: Kültürü Kim Gerçekten Belirler?
İşveren Markası
Mayıs 21, 2026

Liderlik Stilleri ve İşveren Markası: Kültürü Kim Gerçekten Belirler?

https://hrddanismanlik.com/

Son Yazılar

Yüksek Performanslı Çalışanlar Neden Sessizce Kopuyor

Yüksek Performanslı Çalışanlar Neden Sessizce Kopuyor

Yüksek Performanslı Çalışanlar Neden Sessizce Kopuyor
Yüksek Performanslı Çalışanlar Neden Sessizce Kopuyor
İşçiye Yanlışlıkla Yapılan Fazla Ödeme Geri Alınabilir mi?
İşçiye Yanlışlıkla Yapılan Fazla Ödeme Geri Alınabilir mi?
Mülakatta Kırmızı Bayrak (Red Flag) Olan Davranışlar ?
Mülakatta Kırmızı Bayrak (Red Flag) Olan Davranışlar ?
Kariyer Gelişiminde 80/20 Kuralı: Daha Çok Değil, Daha Doğru Çalışmanın Gücü
Kariyer Gelişiminde 80/20 Kuralı: Daha Çok Değil, Daha Doğru Çalışmanın Gücü
2026 Turizm Sektörü SGK Prim Desteği: Kimler Yararlanabilir, Destek Tutarı Ne Kadar?
2026 Turizm Sektörü SGK Prim Desteği: Kimler Yararlanabilir, Destek Tutarı Ne Kadar?

Popüler Yazılar

Liderliğin Testi: Kriz Liderliği

Liderliğin Testi: Kriz Liderliği

Liderliğin Testi: Kriz Liderliği
Liderliğin Testi: Kriz Liderliği
İşveren İşe Alım Sürecinde Adli Sicil Kaydı İsteyebilir mi? KVKK ve İş Hukuku Açısından Güncel Değerlendirme
İşveren İşe Alım Sürecinde Adli Sicil Kaydı İsteyebilir mi? KVKK ve İş Hukuku Açısından Güncel Değerlendirme
İşveren Markasında Abartı Sorunu: Gerçekle Uyuşmayan Vaatler Neye Mal Olur?
İşveren Markasında Abartı Sorunu: Gerçekle Uyuşmayan Vaatler Neye Mal Olur?
Tersine Mentorluk: Genç Çalışanlardan Öğrenmenin Gücü
Tersine Mentorluk: Genç Çalışanlardan Öğrenmenin Gücü
Yetenek Yönetiminde İç Rotasyon Psikolojisi
Yetenek Yönetiminde İç Rotasyon Psikolojisi

Seçtiklerimiz

Fazla Mesai Hesabında Yarım Saat ve Bir Saate Tamamlama Kuralı Nasıl Uygulanır?

Fazla Mesai Hesabında Yarım Saat ve Bir Saate Tamamlama Kuralı Nasıl Uygulanır?

Fazla Mesai Hesabında Yarım Saat ve Bir Saate Tamamlama Kuralı Nasıl Uygulanır?
Fazla Mesai Hesabında Yarım Saat ve Bir Saate Tamamlama Kuralı Nasıl Uygulanır?
Arife Günü Çalışanın Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Arife Günü Çalışanın Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Ford Yapay Zekâya Güvendi, Sonunda Çalışanlarını Geri Çağırdı
Ford Yapay Zekâya Güvendi, Sonunda Çalışanlarını Geri Çağırdı
Yemek Bedelinde Yeni Uygulama: SGK 2026/12 Genelgesi Yayımlandı
Yemek Bedelinde Yeni Uygulama: SGK 2026/12 Genelgesi Yayımlandı
İş Yerinde Etik Davranış
İş Yerinde Etik Davranış

Copyright © 2025 Artem Yazılım All Rights Reserved