Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri mezunu olan Zuhal Çelik, insan kaynakları alanında ücret yönetimi, yan haklar ve insan kaynakları operasyonlarından işe alım, yetenek kazanımı ve aday değerlendirmeye uzanan geniş bir deneyime sahiptir. Farklı sektörlerde edindiği deneyimle değişen organizasyon yapılarını, iş gücü dinamiklerini ve insan kaynağı ihtiyaçlarını değerlendirmektedir. Koçluk yaklaşımını da mesleki bakış açısına dâhil ederek insan kaynaklarını operasyonel süreçlerin ötesinde, çalışan potansiyelini geliştiren ve kurumsal hedefleri destekleyen stratejik bir fonksiyon olarak ele almaktadır.
Linkedin profilini ziyaret et
