Başarılı Çalışan Olmak Yetmez: Yükselmek Ayrı Bir Oyun

Başarılı Çalışan Olmak Yetmez: Yükselmek Ayrı Bir Oyun

İyi iş yapmak elbette her şeyin temelidir. İşini zamanında teslim eden, sorumluluk alan ve sonuç üreten biri olmak olmazsa olmazdır. Ancak gerçek iş hayatında yükselme, çoğu zaman sadece performansla açıklanamaz. Çünkü kurumların ve profesyonel dünyanın, kitaplarda yazmayan ama herkesin hissettiği bazı kuralları vardır. Bu görünmez kurallar, kariyer yolculuğunu sandığımızdan çok daha fazla etkiler.

Sadece İyi İş Yapmak Neden Yetmez?

Teknik bilgi, çalışkanlık ve yüksek performans sizi iyi bir çalışan yapar; ama her zaman bir sonraki adıma taşımaz. Terfi ya da daha fazla sorumluluk, çoğu zaman örgüt kültürünü ne kadar iyi anladığınızla, insanlarla nasıl ilişki kurduğunuzla ve işin sadece “sonucuna” değil, “sürecine” de nasıl katkı sunduğunuzla ilgilidir. Kısacası, ne yaptığınız kadar nasıl yaptığınız da önemlidir.

Görünür Olmak ile Göze Batmak Arasındaki İnce Çizgi

Yaptığınız işin fark edilmesi önemlidir. Görünür olmak, emeğinizi doğru zamanda ve doğru kişilerle paylaşabilmektir. Bu; sürekli kendini öne çıkarmak, her toplantıda söz almak ya da başarıyı abartmak anlamına gelmez. Aksine, katkı sağladığınız noktaları sakin ve net bir şekilde gösterebilmektir.

Göze batmak ise çoğu zaman ters etki yaratır. Aşırı görünür olma çabası, ekip ruhuna zarar verebilir ve yanlış algılara yol açabilir. Bu dengeyi kurmak, hem kendini tanımayı hem de çalışılan kurumun dinamiklerini iyi okumayı gerektirir.

Doğru Kişilerle Doğru İlişkiler Kurmak (Networking)

Networking, sadece kartvizit biriktirmek ya da LinkedIn’de bağlantı sayısını artırmak değildir. Asıl mesele, güvene dayalı ve sürdürülebilir ilişkiler kurmaktır. İş hayatında güçlü ilişkiler; bilgiye daha hızlı ulaşmayı, yeni fırsatları fark etmeyi ve zor zamanlarda destek görmeyi sağlar.

Bunun için sektörel etkinliklere katılmak, mesleki platformlarda aktif olmak ve ilişkileri sadece ihtiyaç anlarında değil, düzenli olarak beslemek gerekir. Sağlam ilişkiler, çoğu zaman kariyerde beklenmedik kapılar açar.

Güvenilir Bir Çalışan Profili Oluşturmak

Güven, iş hayatında en zor kazanılan ama en değerli unsurlardan biridir. Verilen sözü tutmak, sorumluluk almaktan kaçmamak ve etik duruşu korumak, zamanla güçlü bir güven algısı oluşturur. Güvenilir çalışanlar, sadece işlerini iyi yaptıkları için değil, tutarlı ve öngörülebilir oldukları için tercih edilir.

Yöneticilerle Sağlıklı İletişimin Gücü

Yöneticilerle kurulan açık ve net iletişim, birçok sorunun baştan çözülmesini sağlar. Beklentileri doğru anlamak, geri bildirim almaktan kaçınmamak ve gerektiğinde düşüncelerini saygılı bir şekilde paylaşmak, profesyonel ilişkiyi güçlendirir. İyi iletişim, hem bireysel performansı hem de ekip uyumunu doğrudan etkiler.

Doğru Zamanda Doğru Yerde Olmak

Şans çoğu zaman hazırlıklı olana gelir. Yeni bir projede sorumluluk almak, değişim dönemlerinde inisiyatif göstermek ya da kritik anlarda masada olmak, görünürlüğü ve etki alanını artırır. Bu durum genellikle bilinçli tercihler ve güçlü ilişkilerin doğal sonucudur.

Sabır, İstikrar ve Sürdürülebilir Performans

Kariyer bir maratondur, sprint değil. Kısa vadeli çıkışlar yerine istikrarlı ve sürdürülebilir bir performans, uzun vadede çok daha güçlü bir etki yaratır. Tutarlılık, profesyonel olgunluğun ve güvenilirliğin en net göstergelerinden biridir.

Sonuç;

İş hayatında yükselmek, sadece işini iyi yapmaktan ibaret değildir. Doğru zamanda görünür olmak, sağlam ilişkiler kurmak, güven vermek ve iletişimi güçlü tutmak bu yolculuğun ayrılmaz parçalarıdır. Yazılı olmayan bu kuralları fark eden ve doğru yönetenler, kariyerlerinde bir adım öne geçer.

Kaynaklar:

·  Arslan, E., & Gül, H. (2017). Örgütsel iletişimin kuruma duyulan güvene etkisi.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi.

·  Orhan, U. (2020). İş yaşamında görünmez engeller ve kariyer ilerlemesi.
METU İş ve İnsan Dergisi.

·  Vodafone Türkiye İnsan Kaynakları Blog. İş Hayatında Networking’in Önemi.

·  kisiselgelisim.com. Networking: Mesleki İletişim Ağının Gücü.