2026 Yemek Kartı Uygulaması

2026 Yemek Kartı Uygulaması

Yemek kartları, çalışan yan hakları içinde en yaygın kullanılan uygulamalardan biri olmaya devam ederken, 2026 yılı itibarıyla bordro ve vergi boyutuyla daha dikkatli yönetilmesi gereken bir alan haline gelmiştir. Özellikle yemek kartının ücret mi yoksa ayni sosyal yardım mı olduğu konusundaki yanlış uygulamalar, işverenler açısından gereksiz vergi ve SGK prim maliyetleri doğurabilmektedir.

2026 yılı itibarıyla yemek kartlarının bordro ve muhasebe uygulamalarındaki yeri, İnsan Kaynakları ve Mali İşler ekipleri açısından kritik önemini korumaktadır.
Yemek kartının ücret mi yoksa ayni sosyal yardım mı olduğu konusu gelir vergisi, damga vergisi ve SGK uygulamaları açısından doğru bordrolama ihtiyacını daha önemli hale getirmiştir.

Yemek Kartı Nedir?

Yemek kartı işverenler tarafından çalışanların yemek ihtiyacını karşılamak amacıyla, bu hizmeti sunan firmalardan temin edilerek çalışana tahsis edilen, yalnızca yemek ve gıda harcamalarında kullanılabilen ayni nitelikte bir menfaat aracıdır.

Yemek kartı ile sağlanan menfaatler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 23. maddesi kapsamında değerlendirilmekte olup, mevzuatta belirtilen şartlar ve tutarlar dahilinde ücret sayılmaksızın gelir vergisi, damga vergisi ve SGK prim istisnasına konu olabilmektedir.

2026 Yılında Yemek Kartı Bordrolamada Önemli Detaylar

Yemek kartı ödemeleri;

• Günlük istisna tutarını aşmadığı sürece,
• Ücret niteliği taşımadığından,
• Bordroda brüt kazanca dâhil edilmez,
• Net ücret hesaplamasını etkilemez.

2026 Yemek Kartı İstisna Tutarı

31 Aralık 2025 tarihli ve 33124 sayılı Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 2026 yılı için;

İşyeri bünyesinde yemek verilmemesi hâlinde, fiilen çalışılan her gün için 330 TL’ye kadar yemek kartı yüklemesi vergiden istisna olarak uygulanabilecektir.

Aylık Örnek Hesaplama

SGK Açısından Yemek Kartı Uygulaması Yemek kartı, çeki veya kuponunun;

• Sadece yemek ve gıda harcamalarında kullanılabilmesi
• Nakde çevrilememesi
• Başka amaçlarla kullanılma imkanının bulunmaması

Şartları sağlandığında, SGK yönünden de prime esas kazanca dahil edilmez.

2026 Yemek Kartı ile Nakdî Yemek Yardımı Arasındaki Farklar

2026 Yemek Kartı Uygulamasında Sık Yapılan Hatalar

Uygulamada yemek kartlarının ücret veya nakdî yemek yardımı gibi bordroya dâhil edilmesi, gelir vergisi, damga vergisi ve SGK primlerinin gereksiz yere hesaplanmasına neden olmaktadır.

2026 yılı itibarıyla yemek kartlarında gelir ve damga vergisi istisnası günlük 330 TL ile sınırlıdır. Bu tutar, yalnızca fiilen çalışılan günler esas alınarak uygulanmalıdır. Hafta tatili, yıllık izin, istirahat raporu veya ücretsiz izin günleri için yapılan yemek kartı yüklemeleri, istisna şartlarının ihlali olarak değerlendirilmekte ve özellikle SGK denetimleri açısından önemli riskler doğurmaktadır.

Bunun yanı sıra, yemek kartlarının yemek ve gıda harcamaları dışında kullanılmasına izin verilmesi veya kartın nakde çevrilebilir özellikte olması durumunda, yemek kartı ayni yardım vasfını kaybetmektedir. Bu hallerde yapılan ödemeler ücret olarak değerlendirilmekte ve gelir vergisi, damga vergisi ile SGK primine tam olarak tabi tutulması gerekebilir.

Kaynaklar

• İstanbul YMM Odası – Yemek Kartı Uygulamaları
• Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 332)
• SGK Prime Esas Kazançlar Rehberi
• Kolay İK Blog