HRD|Voice

Soru : 1/10

4/a kapsamındaki sigortalılar aşağıdakilerden hangisidir?

Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar

Kamu kurumlarında kadrolu çalışan memurlar

Bir işverene bağlı olarak hizmet akdiyle çalışanlar

Yurtdışında çalışan Türk işçileri

Soru : 2/10

Sigortalılık, hizmet akdine dayalı çalışmalarda hangi tarihte başlar?

Sözleşme imzalandığı gün

Sigorta bildirgesi verildiği gün

Ücret ödendiği gün

İşe fiilen başlandığı gün

Soru : 3/10

İş kazası bildirimi en geç kaç gün içinde SGK’ya yapılmalıdır?

Kazanın takip ettiği ilk iş günün, saat 23,59' a kadar

3 iş günü

3 takvim günü

Kazanın olduğu günün, saat 23,59' a kadar

Soru : 4/10

Normal bir işçi için İşsizlik sigortası primleri kimler tarafından ödenir?

Sadece işveren

Sadece işçi

İşveren ve işçi

İşveren, işçi ve devlet

Soru : 5/10

Bir çalışan, 1 Nisan’da işe başlamış ve 2 Nisan’da iş kazası geçirmiştir. Ancak işveren işe giriş bildirgesini 3 Nisan’da SGK’ya vermiştir. SGK bu iş kazasını nasıl değerlendirir?

Sigortasız çalıştırıldığı için ödeme yapılmaz

Bildirge geç verildiği için işverene ceza kesilir, iş kazası geçerli sayılır

Sadece hastane ödemesi yapılır, geçici iş göremezlik ödenmez

İş kazası geçersiz sayılır

Soru : 6/10

Bir işçinin eksik günü “devamsızlık” olarak bildirildiğinde SGK olası denetimde hangi belgeyi talep edebilir?

Ücret bordrosu

SGK sicil fişi

Ücretsiz izin formu

Devamsızlık tutanağı

Soru : 7/10

Bir işçinin işsizlik maaşı alabilmesi için aşağıda ki hangi şart aranır?

Son 3 yılda en az 600 gün primi olması

İşten ayrıldıktan 40 gün içinde başvurması

Son 5 ay hizmet akdine bağlı çalışması

Son 1 yıl da en az 90 gün primi olması

Soru : 8/10

İnşaat sektöründe bir işçinin işe girişi en geç ne zaman verilmelidir?

Fiilen işe başlamadan en az bir gün önce

Fiilen işe başladığı günün sonuna kadar

Fiilen işe başladığı günü takip eden birinci iş günün sonuna kadar

Fiilen işe başlamadan en az bir iş günü önce

Soru : 9/10

Saatlik-Günlük Ücret Sistemi ile Çalışan bir işçinin; 31 çeken ayda 1 gün ücretsiz izin alması durumunda prim gün sayısı kaç gündür?

31

30

29

28

Soru : 10/10

Saatlik-Günlük Ücret Sistemi ile çalışmakta olan ve 31 gün tam çalıştığı bir ayda, ücreti ve sgk günü hesaplaması aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

Sgk gün sayısı: 30 ücreti: 31 günlük üzerinden

Sgk gün sayısı: 31 ücreti: 31 günlük üzerinden

Sgk gün sayısı: 30 ücreti: 30 günlük üzerinden

Sgk gün sayısı: 31 ücreti: 30 günlük üzerinden

SGK Hukuku: Temel Seviye Testi 1