insan kaynakları

24 Mart 2025

GİG EKONOMİSİ VE İNSAN KAYNAKLARI GİG Tanımı aslem ingilizce bir terim olup müzik terminolojisine aittir. Bu terim bir müzisyen ya da grubun canlı performans sergilemesi anlamını...

İK'ya Dair

10 Mart 2025

Günümüz dünyasında, çalışanların finansal refahı yalnızca bireysel bir durum olmaktan çıkıp, şirketlerin de başarısını doğrudan etkileyen kritik bir faktör haline gelmiş durumda. Şüphesiz ki çalışanların maaşlarından...

İK'ya Dair

2 Mart 2025

İŞ YERİNDE PSİKOLOJİK GÜVENLİK Duygu durum değişikliklerinin inanılmaz derecede karışık olduğu dönemlerden geçtik. Günümüzde insanlar birçok açıdan karmaşık ruh hallerine sahip. Mesleki tecrübe olmalı ki insanların...

İK'ya Dair

17 Şubat 2025

Son yıllarda insan kaynaklarının yeni gözdesi haline gelen İK analitiği performans yönetimi, çalışan bağlılığı, agility(çeviklik) gibi planlamalarda sıkça kullanılmakta. Peki nedir bu analitik gelin hep beraber...

İK'ya Dair

9 Şubat 2025

Performans, tanımlanmış bir görevin gerekliliği olarak önceden belirlenen standartlara uygun davranışların gösterilmesi ve sonrasında belli bir skora erişilmesi olarak nitelendirilebilir. Performans değerlendirme ise çalışanın performansının izlendiği,...

İK'ya Dair

2 Şubat 2025

İş dünyasında çalışanların yaptığı iş ve o işi yaparken kullandığı çaba unsuru bazı tanımlamaları ortaya çıkarmıştır. Bu tanımlamaların başında beyaz yaka, mavi yaka, gri yaka kavramları...

İK'ya Dair

8 Aralık 2024

Şirketlerde ücretlendirme ve ödül yönetimi, çalışanların motivasyonunu artırmak, verimliliklerini yükseltmek ve şirket hedeflerine ulaşmalarını sağlamak amacıyla kritiktir. Bu süreç, şirketin finansal hedefleri ve kültürüyle uyumlu şekilde...

İK'ya Dair

1 Aralık 2024

İŞ HAYATINDA SİLO ETKİSİ İş dünyasında hepimiz kendi yapmış olduğumuz işin uzmanlarıyız. Diğer departman ve çalışanların uzmanlık alanlarında bilgi eksikliğimizin olacağı gerçeği mutlaka vardır. İletişim ve...

İK'ya Dair

18 Kasım 2024

AYRIMCILIK (EŞİT DAVRANMAMA) TAZMİNATI Personele ve personeller arası ayrımcılık ya da eşit davranmama ilkesinden Anayasa’nın 10.maddesinde ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5.maddesinden bahsedilmiştir. Anayasa’nın 10.maddesinde “Herkes,...

İK'ya Dair

27 Ekim 2024

KİPAP ( Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi ) İş dünyasında bazen işverenlere bazen de çalışanlara yönelik devlet tarafından çıkartılan teşvik ya da memnuniyeti, motivasyonu artıran...

İK'ya Dair

18 Ağustos 2024

ÇEVİK İK Son günlerde zaman ve mekan kavramları bir hayli hızlandı. İnsanlar artık her konuda çok sabırsız, bir hizmet alırken sırada beklemeye tahammülümüz yok. Bu küresel...

İK'ya Dair

28 Temmuz 2024

İNSAN ODAKLI İŞ TASARIMI İnsan odaklı iş tasarımı, çalışanların ihtiyaçlarını, motivasyonlarını ve yeteneklerini merkeze alarak iş süreçlerini ve ortamlarını şekillendirmeyi hedefler. Bu yaklaşım, çalışanların iş tatmini...

İK'ya Dair

22 Temmuz 2024

Ekonomide bir şeyi ifade etmek için bir çok farklı terimler duyabilirsiniz. Big Mac endeksi veya Fordizm gibi. Bugün de duyduğunuzda farklı karşılayacağınız Donut Ekonomi modelini inceleyeceğiz....

İK'ya Dair

7 Temmuz 2024

İSTİHDAM TEŞVİKLERİNDEN NASIL YARARLANILIR ? 5510 sayılı kanun kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işverenlerine; kayıtlı sigortalı istihdamının korunması ve artırılması, kadınlar, gençler ve engellilerin istihdamının arttırılması...

İK'ya Dair

30 Haziran 2024

MERHABA BEN KARİYER YASTIKLAMA Gün geçmiyor ki hayatımıza yeni bir kavram daha girmesin. Artık öyle bir çağda yaşıyoruz ki her geçen gün hayatımıza giren yenilikler bizleri...

İK'ya Dair

23 Haziran 2024

İNSAN KAYNAKLARINDA VERİ OKURYAZARLIĞI Başlığımızı ilk önce ikiye ayıralım: İnsan Kaynakları Nedir? Veri Okuryazarlığı Nedir? Daha sonra bu bilgileri birleştirip ne elde ediyoruz hep birlikte görelim....

İK'ya Dair

18 Haziran 2024

İş Dünyasında Değişimin Anahtarı: Beceri Odaklı İşe Alımın Gücü Günümüz iş dünyasında, geleneksel işe alım yöntemleri yerini giderek beceri öncelikli işe alım yaklaşımlarına bırakıyor. Bu yöntem,...

Köşe Yazıları

İnsan Kaynakları Departmanı

HRD, 2017 yılında İnstagram’da kurulmuş, İnsan Kaynakları alanında kendini yetiştiren genç ve dinamik kadrosuyla, çok kısa bir zamanda Türkiye’nin en büyük İK sayfası haline gelmiştir. Ayrıca diğer sosyal platformlardan, LinkedIn ve Twitter’da da varlığını sürdüren HRD, en güncel ve en doğru konuları paylaşmayı kendisine amaç edinmiştir.

insan kaynakları

Çeviri

Takvim

Son Yorumlar