DÜŞÜNEN ORGANİZASYON Değerli bir arkadaşım bir yazısında şöyle diyordu; “Çalışma hayatında başarılı bir sürecin olması için belirli noktalara dikkat edilmesi gerekir. Öncelikle amaç net bir şekilde...

ÖĞRENİLMİŞ ÇARESİZLİK Öğrenilmiş çaresizlik için kısaca, herhangi bir durumda birden fazla başarısızlıkla karşılaşınca denemekten vazgeçmek diyebiliriz. Bu durumlarda asla başarıya ulaşılamayacağına inanılır.  Farklı bilim insanları tarafından...

ŞİRKETLERDE GÜVEN KÜLTÜRÜ İNŞA ETMEK    Güven, günümüzün şirketlerinde vazgeçilmez bir unsurdur ve âdeta her şeyi bir arada tutan, birleştiren tutkaldır. Güvenin sağlanması, çalışanları şirketin geleceğinin ortakları...

2024 İzinsiz Yabancı Çalıştırma Cezaları Ülkemizde de yabancı iş gücünün çalışma izinlerinin usul ve esasları “6735 sayılı Uluslararası İş Gücü Kanunu” çerçevesinde belirleniyor. 6735 Sayılı Uluslararası...

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşamama Sorunu ve İK Yönetimi Günümüz koşullarında bir şirket kurmak, o şirketi yönetmek, o şirketi büyütmek ve o şirketi büyütürken de bazı değerleri korumak...

2024 yılında Türkiye’de resmi tatil günlerinin toplamı 15 gündür. 2024 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ

KARİYER GEÇİŞ DEĞİŞİMİNDE ZORLANMAK (KUŞAKLAR ARASI) İnsanlar doğdukları zamana bağlı olarak kuşaklara ayrılırlar. Her kuşağın ayrı ayrı özellikleri, değer yargıları, tutumları, güçlü ve zayıf yönleri vardır....

YARGITAY KARARI  22. HUKUK DAİRESİ 2012/14976 E., 2013/4218 K. Kalite Kontrol Görevlisi İşçinin Ücretlerinin Ödenmemesi Sonucu İş Sözleşmesini Feshetmesinde İhbar Tazminatı Hakedişi İşçinin fazla çalışma ve...

TOPLU İŞÇİ ÇIKARMANIN USÜLLERİ Toplu işçi çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunumuzun 29’uncu maddesinde düzenlenen bir husustur. İşverenler genellikle ekonomik krizin etkilerini gördükleri dönemlerde işçilik maliyetlerini minimize...

ÇALIŞANLARIN %26’SI DİJİTAL BECERİ EKSİKLİĞİ NEDENİYLE İŞİNİ KAYBETMEKTEN KORKUYOR Dijitalleşme kavramı üzerine düşünecek olursak günümüz dünyasında hepimizin aklına aynı şeyler geliyor olur. Peki bundan on sene...

Çalışan Adanmışlığı İşletmelerde Neden Önemlidir? Günümüz şirketlerinin rekabet avantajı yakalabilmek ve bunu sürdürülebilir kılmak adına daha az kaynak ile daha fazla verimlilik elde etme zorunluluğu doğmaktadır....

Şirketlerde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Neden Önemli? İnternette “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” yazarak kısa bir araştırma yaptığınızda birçok şirketin web sitesi kaşınıza gelmektedir. Şirketlerin web sitelerinde ayrı bir...

KRİSTAL NESİL Z KUŞAĞI      Z kuşağı “Kristal Nesil” olarak da adlandırılan 2000’den (bazı kaynaklarda 1995) sonra doğanlardan oluşan nesildir. 2000 yılı ve sonrası teknolojinin de tüm...

BECERİ MATRİSİ Bir kariyer hedefiniz var. Hedefinizde çizdiğiniz ve yürümek istediğiniz yollarınızı planladınız. Kişisel veya iş dünyasında olmak istediğiniz yerler veya çalışmak istediğiniz kişilerle yürümek istediniz....

İNSAN KAYNAKLARI DİJİTALLEŞİYOR MU ? Teknoloji artık uyandığımız andan uyuduğumuz ana kadar hayatımızın her evresinde yer alıyor demek yanlış olmayacaktır. Sosyal yaşamımız da bu denli bizimle...