İK’ya Dair

2024 İzinsiz Yabancı Çalıştırma Cezaları Ülkemizde de yabancı iş gücünün çalışma izinlerinin usul ve esasları “6735 sayılı Uluslararası İş Gücü Kanunu” çerçevesinde belirleniyor. 6735 Sayılı Uluslararası...

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşamama Sorunu ve İK Yönetimi Günümüz koşullarında bir şirket kurmak, o şirketi yönetmek, o şirketi büyütmek ve o şirketi büyütürken de bazı değerleri korumak...

2024 yılında Türkiye’de resmi tatil günlerinin toplamı 15 gündür. 2024 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ

KARİYER GEÇİŞ DEĞİŞİMİNDE ZORLANMAK (KUŞAKLAR ARASI) İnsanlar doğdukları zamana bağlı olarak kuşaklara ayrılırlar. Her kuşağın ayrı ayrı özellikleri, değer yargıları, tutumları, güçlü ve zayıf yönleri vardır....

YARGITAY KARARI  22. HUKUK DAİRESİ 2012/14976 E., 2013/4218 K. Kalite Kontrol Görevlisi İşçinin Ücretlerinin Ödenmemesi Sonucu İş Sözleşmesini Feshetmesinde İhbar Tazminatı Hakedişi İşçinin fazla çalışma ve...

TOPLU İŞÇİ ÇIKARMANIN USÜLLERİ Toplu işçi çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunumuzun 29’uncu maddesinde düzenlenen bir husustur. İşverenler genellikle ekonomik krizin etkilerini gördükleri dönemlerde işçilik maliyetlerini minimize...

ÇALIŞANLARIN %26’SI DİJİTAL BECERİ EKSİKLİĞİ NEDENİYLE İŞİNİ KAYBETMEKTEN KORKUYOR Dijitalleşme kavramı üzerine düşünecek olursak günümüz dünyasında hepimizin aklına aynı şeyler geliyor olur. Peki bundan on sene...

Çalışan Adanmışlığı İşletmelerde Neden Önemlidir? Günümüz şirketlerinin rekabet avantajı yakalabilmek ve bunu sürdürülebilir kılmak adına daha az kaynak ile daha fazla verimlilik elde etme zorunluluğu doğmaktadır....

Şirketlerde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Neden Önemli? İnternette “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” yazarak kısa bir araştırma yaptığınızda birçok şirketin web sitesi kaşınıza gelmektedir. Şirketlerin web sitelerinde ayrı bir...

KRİSTAL NESİL Z KUŞAĞI      Z kuşağı “Kristal Nesil” olarak da adlandırılan 2000’den (bazı kaynaklarda 1995) sonra doğanlardan oluşan nesildir. 2000 yılı ve sonrası teknolojinin de tüm...

BECERİ MATRİSİ Bir kariyer hedefiniz var. Hedefinizde çizdiğiniz ve yürümek istediğiniz yollarınızı planladınız. Kişisel veya iş dünyasında olmak istediğiniz yerler veya çalışmak istediğiniz kişilerle yürümek istediniz....

İNSAN KAYNAKLARI DİJİTALLEŞİYOR MU ? Teknoloji artık uyandığımız andan uyuduğumuz ana kadar hayatımızın her evresinde yer alıyor demek yanlış olmayacaktır. Sosyal yaşamımız da bu denli bizimle...

BİR YOLCULUKTUR İNSAN KAYNAKLARI Bir yoldur İK. Bir yolculuktur İK… 18. ve 19. Yy.’da işletmeler genellikle iş sahipleri tarafından yönetiliyordu. İşçi hakları ve memnuniyeti o dönemlerde...

Geleceğin İnsan Kaynakları: İşgücü Dönüşümü ve Yenilikçi Yaklaşımlar Günümüzde iş dünyası hızla değişiyor ve gelişiyor. Teknolojik ilerlemeler, dijital dönüşüm ve küreselleşme, işgücü dinamiklerini etkileyen önemli faktörler...

ETKİLİ BİR İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELİ İÇİN 7 TEMEL BECERİ Şirketler ,ürettikleri ürün ve hizmetle varlığını sürdürebilmekte ve faaliyetlerini yerine getirebilmektedir.Esas olan ise, bu ürün ve hizmetleri...

Dijital İK’nın Sosyal Medyaya Yansıması Şirketler dijitalleşme ile yaşanan hızlı değişimlere daha kolay adapte olabilmek ve dijitalleşmenin bir çıktısı olarak içerisinde bulunduğumuz yeteneği kazanmanın ve elde...

ŞİRKETTEN AYRILAN YETENEKLER NASIL GERİ KAZANILIR? Evet başlığı okuduğunuzda ilk başta hiç de ilginizi çeken bir konu gibi gelmemiş olabilir. Hele ki bir şirket yöneticisi ya...

ŞİRKETLERDE GÜVEN KÜLTÜRÜ İNŞA ETMEK    Güven, günümüzün şirketlerinde vazgeçilmez bir unsurdur ve âdeta her şeyi bir arada tutan, birleştiren tutkaldır. Güvenin sağlanması, çalışanları şirketin geleceğinin ortakları...

ÇALIŞAN REFAHI DÜNYADA İLK, TÜRKİYE’DE DÖRDÜNCÜ SIRADA Günümüzde teknolojinin hızla değişmesi, küresel çapta sosyal, ekonomik ve ekolojik krizler, insan sağlığını ve yaşamını ne yazık ki büyük...