İş dünyasında çalışanların yaptığı iş ve o işi yaparken kullandığı çaba unsuru bazı tanımlamaları ortaya çıkarmıştır. Bu tanımlamaların başında beyaz yaka, mavi yaka, gri yaka kavramları...
2025’İN İK TRENDLERİ Hem ülkemizde hem dünyada artan enflasyonlar, jeopolitik çatışmalar ve demografik yapılar nedeni ile iş dünyası hızla değişmeye devam ediyor. Dijital çağın olduğu dönemde...
5510 sayılı kanun ile ülkemizdeki sosyal güvenlik sistemi, sigortalıların sağlık sigortası, emeklilik, malullük ve ölüm gibi teminatları, genel sağlık sigortasının kapsamları yasal olarak belirlenmiş ve güvence...
İŞ HAYATINDA SİLO ETKİSİ İş dünyasında hepimiz kendi yapmış olduğumuz işin uzmanlarıyız. Diğer departman ve çalışanların uzmanlık alanlarında bilgi eksikliğimizin olacağı gerçeği mutlaka vardır. İletişim ve...
4857/18. Maddesine göre; İşverenin iş sözleşmesini feshederken başvurabileceği işçiden kaynaklanan, yargıtay kararlı örnek “geçerli nedenler” şu şekildedir; 1. İşçinin Sözleşmeye Aykırı Hareket Etmesi Y. 9. HD 2018/3767...
Dönüşümsel liderlik kavramı ilk olarak liderlik uzmanı ve başkanlık biyografi yazarı James MacGregor Burns tarafından 1970’li yıllarda ortaya atılmış bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Burns’e göre...
KİPAP ( Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi ) İş dünyasında bazen işverenlere bazen de çalışanlara yönelik devlet tarafından çıkartılan teşvik ya da memnuniyeti, motivasyonu artıran...
YAN HAKLAR ARAŞTIRMASI SONUÇLARI 2024 “Çalışanı mutlu etmenin ilk yolu maaş zammıdır” cümlesi artık o kadar da geçerli değil. Sadece maaş zammı hiçbir çalışanı tam olarak...
ŞİRKETLERDE İŞ ARKADAŞLIĞI Çalışan insanlar günlerinin ortalama 1/3’ini bazen ise daha fazla bir kısmını işyerindeki iş arkadaşları ile iletişim içerisinde olarak geçirmektedirler. Gündelik yaşantımızda arkadaşlarımı kendimize...
İNSAN KAYNAKLARI UZMANI NE İŞ YAPAR Bir canlı yayın röportajımda değinmiştim. İnsan kaynakları alanını okyanusa benzetiyorum. Bilirsiniz ki okyanusa girmek derinliği görmek, hissetmek ve en önemlisi...
ÇEVİK İK Son günlerde zaman ve mekan kavramları bir hayli hızlandı. İnsanlar artık her konuda çok sabırsız, bir hizmet alırken sırada beklemeye tahammülümüz yok. Bu küresel...
ARAMIZA HOŞ GELDİN: İLGİ BADANASI Pandemi ile bir anda kökten değişen iş hayatımız ve çalışma dinamiklerimiz kuşkusuz en çok iş dünyasını büyük bir belirsizlik ve kaosun...
İNSAN ODAKLI İŞ TASARIMI İnsan odaklı iş tasarımı, çalışanların ihtiyaçlarını, motivasyonlarını ve yeteneklerini merkeze alarak iş süreçlerini ve ortamlarını şekillendirmeyi hedefler. Bu yaklaşım, çalışanların iş tatmini...
Ekonomide bir şeyi ifade etmek için bir çok farklı terimler duyabilirsiniz. Big Mac endeksi veya Fordizm gibi. Bugün de duyduğunuzda farklı karşılayacağınız Donut Ekonomi modelini inceleyeceğiz....
KURUMDA AİDİYET HİSSİ NASIL GÜÇLENDİRİLİR? İnsan neden çalışır diye hiç düşündünüz mü? Tabi ki para için çalışır dediğinizi duyar gibiyim. Peki öyle ise dünyanın en zengin...
İSTİHDAM TEŞVİKLERİNDEN NASIL YARARLANILIR ? 5510 sayılı kanun kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işverenlerine; kayıtlı sigortalı istihdamının korunması ve artırılması, kadınlar, gençler ve engellilerin istihdamının arttırılması...
MERHABA BEN KARİYER YASTIKLAMA Gün geçmiyor ki hayatımıza yeni bir kavram daha girmesin. Artık öyle bir çağda yaşıyoruz ki her geçen gün hayatımıza giren yenilikler bizleri...
İNSAN KAYNAKLARINDA VERİ OKURYAZARLIĞI Başlığımızı ilk önce ikiye ayıralım: İnsan Kaynakları Nedir? Veri Okuryazarlığı Nedir? Daha sonra bu bilgileri birleştirip ne elde ediyoruz hep birlikte görelim....
ÇALIŞMA SAATLERİ KISALIYOR MU? Toplumun büyük kısmı çalışma hayatında olduğundan dolayı bulunduğumuz çağ itibari ile çalışma hayatı en çok değişim isteyen konudur demek yanlış olmaz sanırım....
HRD, 2017 yılında İnstagram’da kurulmuş, İnsan Kaynakları alanında kendini yetiştiren genç ve dinamik kadrosuyla, çok kısa bir zamanda Türkiye’nin en büyük İK sayfası haline gelmiştir. Ayrıca diğer sosyal platformlardan, LinkedIn ve Twitter’da da varlığını sürdüren HRD, en güncel ve en doğru konuları paylaşmayı kendisine amaç edinmiştir.
Bu web sitesi, size mümkün olan en iyi kullanıcı deneyimini sunabilmek için çerezleri kullanır. Çerez bilgileri tarayıcınızda saklanır ve web sitemize döndüğünüzde sizi tanımak ve ekibimizin web sitesinin hangi bölümlerini en ilginç ve yararlı bulduğunuzu anlamasına yardımcı olmak gibi işlevleri yerine getirir.
Kesinlikle gerekli çerezler
Çerez ayarları tercihlerinizi kaydedebilmemiz için kesinlikle gerekli çerezler her zaman etkin olmalıdır.
Bu çerezi devre dışı bırakırsanız, tercihlerinizi kaydedemeyiz. Bu da, bu web sitesini her ziyaret ettiğinizde çerezleri tekrar etkinleştirmeniz veya devre dışı bırakmanız gerekeceği anlamına gelir.
Son Yorumlar