Eda ÇAKIR

ŞİRKETLERDE GÜVEN KÜLTÜRÜ İNŞA ETMEK    Güven, günümüzün şirketlerinde vazgeçilmez bir unsurdur ve âdeta her şeyi bir arada tutan, birleştiren tutkaldır. Güvenin sağlanması, çalışanları şirketin geleceğinin ortakları...

YARGITAY KARARI  22. HUKUK DAİRESİ 2012/14976 E., 2013/4218 K. Kalite Kontrol Görevlisi İşçinin Ücretlerinin Ödenmemesi Sonucu İş Sözleşmesini Feshetmesinde İhbar Tazminatı Hakedişi İşçinin fazla çalışma ve...

TOPLU İŞÇİ ÇIKARMANIN USÜLLERİ Toplu işçi çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunumuzun 29’uncu maddesinde düzenlenen bir husustur. İşverenler genellikle ekonomik krizin etkilerini gördükleri dönemlerde işçilik maliyetlerini minimize...

Çalışan Adanmışlığı İşletmelerde Neden Önemlidir? Günümüz şirketlerinin rekabet avantajı yakalabilmek ve bunu sürdürülebilir kılmak adına daha az kaynak ile daha fazla verimlilik elde etme zorunluluğu doğmaktadır....

ETKİLİ BİR İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELİ İÇİN 7 TEMEL BECERİ Şirketler ,ürettikleri ürün ve hizmetle varlığını sürdürebilmekte ve faaliyetlerini yerine getirebilmektedir.Esas olan ise, bu ürün ve hizmetleri...

ŞİRKETLERDE GÜVEN KÜLTÜRÜ İNŞA ETMEK    Güven, günümüzün şirketlerinde vazgeçilmez bir unsurdur ve âdeta her şeyi bir arada tutan, birleştiren tutkaldır. Güvenin sağlanması, çalışanları şirketin geleceğinin ortakları...

2023 Yabancı Uyruklu Kaçak İşçi Çalıştırma Cezaları Yabancıların Türkiye’de çalışma iznine ve sigortaya sahip olmadan çalıştırılmalarına karşı mücadele için devletin aldığı pek çok önlem vardır. Yabancı Kaçak...

Çapraz Fonksiyonel Takım Bir kurumu var eden ve ayakta tutan dinamik,kurum içi bilgi paylaşımının şeffaf ve sürdürülebilir bir yapıda olmasıdır.Departmanlar arası iletişim ve uyum sorunu organizasyonun...

SÖZLEŞME ÖZGÜRLÜĞÜ NEDİR ? SINIRLARI NELERDİR ? Sözleşme özgürlüğünü; kişilerin diledikleri sözleşmeyi geçerli olarak yapabilmek hususunda sahip oldukları özgürlük şeklinde tanımlayabiliriz.Türk Hukuku’nda genel ilke sözleşme özgürlüğü...