ŞİRKETLERDE İŞ ARKADAŞLIĞI

Çalışan insanlar günlerinin ortalama 1/3’ini bazen ise daha fazla bir kısmını işyerindeki iş arkadaşları ile iletişim içerisinde olarak geçirmektedirler. Gündelik yaşantımızda arkadaşlarımı kendimize göre seçerek bize uygun olmayan kişilerle ilişkimizi kesebiliriz, fakat bu iş hayatında pek mümkün olmamaktadır. O sebeple iş yerinde arkadaşlık ilişkileri önem arz etmektedir.

İşyerinde yakın bir arkadaşı olanların daha büyük bir istek ve işe odaklı bir şekilde çalıştıklarına, iş yerindeki arkadaşlıkla iş doyumu arasında yakın bir ilişki olduğuna dair çeşitli araştırmalar ortaya konmuştur. Diğer taraftan ise işyeri arkadaşlarında mesafe konusu da önem arz etmekte olup aşırı samimiyetin olduğu ilişkilerde aksine bir durum olması da soğukluk ve gerginliğe yol açabilmektedir.

Çalışanların iş ortamından memnun olmayarak işi bıraktıkları da sıkça karşılaşılan bir durum olmakladır. İşten ayrılmalarda her zaman iş koşullarının uygun bulunmadığı anlamına gelmiyor, bu gerekçeyle ayrılanların bir kısmı iş arkadaşlarıyla anlaşamadıkları veya kendilerini ortama yabancı hissettikleri için de ayrılmaktadırlar. O halde iyi arkadaşlık ilişkileri insanların kuruma olan bağlılığını, işte kalmalarını ve huzurlu bir çalışma ortamı yakalamalarını sağlayan etkenler arasında yer almaktadır.

Kurumun bir parçası olarak hizmet etmekte olan çalışanların kurum içi ilişkileri kurumu ya oldukça pozitif, daha dinamik ve başarılı bir iş ortamı haline getirmekte ya da tam aksine birbirine köstek olan, kariyerine zarar veren ve hatta önünü kesmeye kadar varacak şekilde iş ortamına zarar veren bir hale getirmektedir. Bu yüzden çalışanların özellikle şu noktalara dikkat etmeleri gerekmektedir ;

*İşle ilgili konularda, samimiyetin getirdiği her şeyi anlatma düşüncesine kapılmamalı, gizli bilgilerin veya bazı fikirlerin gizliliğine dikkat etmeli
* Ast – üst ilişkilerinde gereken mesafeyi korumalı ve kime nasıl davranacağını ayırt etmeli
*İşle özel hayatı karıştırmamalı ve işyerindeki kişilerle iş harici meydana gelen sorunların işe yansıtılmaması konusunda hassasiyet göstermeli
*Belirli sorumluluklar çerçevesinde bir arada olunduğunun ve bu amacı gerçekleştirmenin ana hedef olduğunu unutmayacak şekilde ilişki kurma profesyonelliğinin sergilenmesi

Başkalarıyla sosyal ilişkiler kurma ihtiyacı iş hayatında da kendini göstermektedir. İnsanlar işyerinde kurdukları arkadaşlık sayesinde sosyal ihtiyaçlarını karşılamakta ve iş performansını etkileyecek şekilde iyi veya kötü bir iletişim geliştirmektedir. Burada esas olan kişinin iş hayatı içerisinde en mutlu ve verimli hissedeceği şekilde duygu, davranış ve ilişkilerini yönetebileceği bir profesyonel tutum sergilemesiyle ilgili olmaktadır.

KAYNAKÇA

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1079137
https://www.damladanismanlik.com/blog/faydali-bilgiler/is-yerinde-arkadaslik-iliskileri-nasil-olmali